وفقًا للوكالة الاتحادية للتشغيل، تم منح ما مجموعه 172,261 موافقة على التوظيف في الفترة من يناير/كانون الثاني إلى سبتمبر/أيلول 2024، وهو ما يمثل زيادة قدرها 6,854 موافقة مقارنة بالعام السابق. وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد الموافقات في القطاع غير الأكاديمي بنسبة 28 في المائة ليصل إلى حوالي 28,400 موافقة. (المصدر: https://www.arbeitsagentur.de/presse/2024-45-ein-jahr-fachkraefteeinwanderungsgesetz-233000-internationale-arbeitskraefte-beraten). في رأينا: من الواضح أن هذه الموافقات قليلة جداً لمواجهة النقص في العمالة الماهرة بشكل حاسم. وعلى الرغم من أن إصدار تصريح الإقامة يشمل عادةً تصريح عمل، شريطة ألا يكون إصداره لغرض العمل بأجر (انظر المادة 4 أ (1) من قانون الإقامة)، إلا أن الزيادة الضئيلة نسبياً تشير على الأرجح إلى الحاجة إلى مزيد من التحسين على الرغم من الجهود المبذولة لتسهيل هجرة العمالة الماهرة. وترى الوكالة الاتحادية أيضًا وجود عجز في البيروقراطية والرقمنة (المصدر: https://www.arbeitsagentur.de/presse/2024-45-ein-jahr-fachkraefteeinwanderungsgesetz-233000-internationale-arbeitskraefte-beraten).
من خلال تزويد الشركات بالمشورة والدعم الأمثل في الحصول على التصاريح اللازمة للموظفين، نضمن عدم فشل جهود التوظيف بسبب العقبات البيروقراطية.
