وفقا لمقياس العمال المهرة الحالي في KfW-ifo، اشتكى 44٪ من الشركات في أبريل 2022 من أن أنشطتها التجارية تأثرت بسبب نقص الكوادر المهرة – حيث أن قطاع الخدمات هو الأكثر تأثرا بنسبة حوالي 48٪، ونقص العمال المهرة في قطاع التصنيع أعلى مما كان عليه منذ 30 عاما. ولكن أيضا في قطاع البناء، هناك نقص في الكوادر الماهرة في 36٪ من الشركات. وفي الوقت نفسه، أظهر استطلاع جديد أجرته شركة KfW Research أن نصف الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و67 عاما في ألمانيا يؤيدون هجرة المزيد من العمال المهرة. وهذا يعني أن نقص العمالة المهرة وصل إلى ذروته الجديدة. يمكن ملاحظة أن الشركات الكبيرة (45٪) تتأثر أكثر من الشركات الصغيرة والمتوسطة (43٪). وفي الوقت نفسه، يؤثر التغير الديموغرافي بشكل واضح على وضع سوق العمل في ألمانيا: فمن المتوقع أن تستمر نسبة العاملين في السكان في الانخفاض خلال السنوات العشر القادمة، بحوالي 500,000 شخص (حوالي 1٪) سنويا.