Según el actual Barómetro de Trabajadores Cualificados KfW-ifo, el 44 % de las empresas se quejaron en abril de 2022 de que sus actividades comerciales se vieron afectadas por la falta de personal cualificado; el sector servicios es el más afectado, alrededor del 48 %, y la escasez de trabajadores cualificados en el sector manufacturero es mayor que en los últimos 30 años. Pero también en el sector de la construcción, hay escasez de personal cualificado en el 36% de las empresas. Al mismo tiempo, una nueva encuesta de KfW Research mostró que la mitad de los jóvenes de 18 a 67 años en Alemania están a favor de una mayor inmigración de trabajadores cualificados. Esto significa que la escasez de trabajadores cualificados ha alcanzado un nuevo pico. Se observa que las grandes empresas (45%) se ven afectadas con más frecuencia que las pequeñas y medianas empresas (43%). Al mismo tiempo, el cambio demográfico está teniendo un impacto claramente notable en la situación del mercado laboral en Alemania: se espera que la proporción de personas empleadas en la población siga disminuyendo en los próximos 10 años, en torno a 500.000 personas (aproximadamente un 1%) al año.