El 18 de noviembre de 2023, entrarán en vigor cambios significativos como parte de la «Ley para el Desarrollo Futuro de la Inmigración de Trabajadores Cualificados«. Estas innovaciones afectan tanto a empleadores como a empleados y están destinadas a facilitar la inmigración de trabajadores cualificados . En este artículo, presentaremos los cambios más importantes.
9 Cambios en la Ley sobre Inmigración Cualificada
Para una mejor visión general, hemos resumido los nueve cambios más importantes de la Ley de Inmigración de Cualificados.
1ª Enmienda: Permiso de Residencia para el Empleo
A partir de ahora, los permisos de residencia para el trabajo suelen emitirse por cuatro años . En el caso de los contratos de trabajo de duración determinada, el contrato se concede por la duración del contrato más tres meses.
Segunda enmienda: Derecho legal para trabajadores cualificados reconocidos
Los trabajadores cualificados reconocidos con título universitario o formación profesional finalizada reciben un derecho legal exigible de residencia y visado. Pueden ser empleados para cualquier empleo cualificado que requiera un curso de estudios o formación profesional. En el futuro, la evaluación de competencias se externalizará de las autoridades a los empleadores.
3ª enmienda: Facilitaciones para conductores profesionales
El empleo de conductores profesionales ya no está sujeto a la revisión de si hay otros empleados disponibles. Esta obligación no se aplica. La Agencia Federal tampoco exige ya prueba del carné de conducir. Este examen es ahora responsabilidad exclusiva del empleador. Esto también se aplica a la evaluación de si las competencias lingüísticas son suficientes para la obtención de un permiso de conducir de la UE.
Cuarta enmienda: Permiso de residencia permanente de la UE
Ahora también debe emitirse un permiso de residencia permanente de la UE si el empleado ha residido previamente en otro país de la UE con fines laborales o de estudio. Estos periodos se incluyen dentro del periodo de 5 años. Por tanto, una estancia previa de 5 años en Alemania ya no es un requisito. El permiso de residencia permanente otorga al titular derecho a residir en cualquier país de la UE, siempre que se obtenga financiación.
Quinta enmienda: Cambios en la Tarjeta Azul
El ingreso bruto requerido para la Tarjeta Azul se reducirá de los actuales 58.400 € a 43.800 € (o de 45.552 € a 39.683 € para ocupaciones con escasez o recién graduados universitarios con menos de 3 años de experiencia profesional). El catálogo de ocupaciones con escasez que ya reciben la Blue Card con un umbral salarial más bajo se ha ampliado significativamente. Ten en cuenta que existe un ajuste anual de los límites salariales.
Enmienda 6: Tarjeta Azul para Especialistas en TI
Los especialistas en TI sin título, pero con experiencia profesional comparable, también podrán obtener una Blue Card en el futuro. El límite salarial es de 39.683 €.
Séptima enmienda: Cambio de empleo con la Tarjeta Azul
El cambio de trabajo con la Tarjeta Azul debe comunicarse a la Oficina de Registro de Extranjeros, pero no requiere permiso.
Enmienda 8: Facilitar la movilidad en la UE
La movilidad para los titulares de la Tarjeta Azul dentro de la UE se facilitará significativamente, lo que facilitará su uso a los empleadores.
Novena enmienda: Tarjeta azul para graduados de educación superior
A partir de ahora, los graduados de educación superior ( escuelas técnicas, academias técnicas y academias profesionales fuera de las universidades) también podrán recibir la Tarjeta Azul . Sin embargo, la formación extranjera debe ser comprobada para comprobar su comparabilidad por la Oficina Central de Educación Extranjera (ZAB). Del mismo modo, los beneficiarios de la protección internacional ahora tienen la oportunidad de obtener una Tarjeta Azul.
Conclusión
Estos cambios en la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados del 18.11.2023 ofrecen tanto a empleadores como a trabajadores cualificados nuevas oportunidades y facilidades para la inmigración y el empleo en Alemania. Es recomendable informarse sobre los requisitos y procesos exactos en una etapa temprana para beneficiarse al máximo de estas innovaciones.
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