Las personas que vienen a Alemania a trabajar aquí a menudo no lo tienen fácil. Además del nuevo idioma y la cultura extranjera, la burocracia en Alemania también supone un verdadero desafío para muchos trabajadores cualificados. Sin embargo, la realidad es que Alemania necesita inmigración cualificada para contrarrestar la inminente escasez de personal.
Una reforma de la Ley de Inmigración Cualificada pretende facilitar la inmigración de trabajadores cualificados extranjeros a Alemania. En este artículo, aprenderás hasta qué punto se facilita la inmigración de trabajadores cualificados y qué obstáculos surgen desde un punto de vista legal.
¿Qué es la inmigración de trabajadores cualificados?
La migración empresarial trata sobre personas que vienen a Alemania desde el extranjero para trabajar aquí. Los empleados formados que trabajan en sectores con falta de personal en Alemania son especialmente demandados.
Esto es especialmente notable en residencias de ancianos y residencias, hospitales y guarderías (jardines de infancia). Pero también se necesitan urgentemente trabajadores en la industria de las TI, en los negocios artesanales y en la industria de servicios.
La migración es un problema importante en Alemania; la inmigración de trabajadores cualificados, en particular, ha estado ocupando la economía durante años. Se necesitan desesperadamente trabajadores cualificados en todas partes. En 2022, había alrededor de 1,98 millones de viviendas vacantes, lo que supone un récord histórico.
Durante años, por ello, se han reclutado específicamente trabajadores cualificados en sus países de origen. A través de la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados (la llamada Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados), por lo tanto, el alivio para los trabajadores cualificados inmigrantes ya se había decidido en 2020.
Debido a que la escasez de trabajadores cualificados en Alemania sigue aumentando, en 2023 se lanzó una reforma que prevé un mayor alivio.
¿Cuándo se introducirá la nueva Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados?
La Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados está en vigor desde 2020, y tiene como objetivo regular y facilitar la migración a Alemania para trabajadores cualificados. El objetivo es reducir las barreras a la inmigración y reducir la burocracia.
- El Bundestag aprobó la reforma el 23 de junio de 2023
- El 7 de julio de 2023, el Consejo Federal aprobó la Ley para el Desarrollo Adicional de la Inmigración de Trabajadores Cualificados
- Algunas normativas se aplican de forma inmediata, otras entrarán en vigor a finales de otoño de 2023 o a finales de año
- La Ordenanza sobre el Desarrollo Adicional de la Inmigración Cualificada fue adoptada el 29 de marzo de 2023. Aún no ha entrado en vigor
- La Ley para el Desarrollo Futuro de la Inmigración de Trabajadores Cualificados entrará en vigor el 18 de noviembre de 2023.
¿Qué regula la nueva Ley de Inmigración de Cualificados?
La reforma de la Ley de Inmigración Cualificada hará permanente la regulación de los Balcanes Occidentales.
Esto significa que, a partir de ahora, personas de países como Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia podrán venir a Alemania sin tener que demostrar cualificaciones profesionales. Además, el doble, es decir, hasta 500.000 personas, de estos 6 países.
Además, se han introducido más facilitaciones:
Cualificación: Facilitación de cualificaciones reconocidas
Cualquier persona con una titulación reconocida podrá hacerlo Cualquier empleo cualificado. Con la llamada tarjeta azul de la UE , las personas con una cualificación reconocida pueden venir a Alemania con mayor facilidad.
El umbral salarial se reducirá, la experiencia profesional se reducirá y ya no se requerirá prueba de conocimientos en alemán. Esta regulación se aplica especialmente a los especialistas en TI, que ahora pueden obtener la Tarjeta Azul de la UE incluso sin una titulación formal. Con un título, cualquier actividad cualificada puede realizarse ahora.
Además, ya no hay límite para las llamadas ocupaciones de escasez. A partir de ahora, especialistas cualificados de todos los sectores podrán solicitar empleo en Alemania, incluso sin un llamado control de prioridad.
Los trabajadores cualificados con experiencia profesional no necesitan una cualificación reconocida
Las personas que puedan demostrar al menos 2 años de experiencia profesional también pueden trabajar como trabajador cualificado en Alemania bajo determinadas circunstancias. Esto significa que el título ya no tiene que ser reconocido por Alemania.
Sin embargo, existe un umbral salarial: quienes no lo alcanzan deben ver su título reconocido en el futuro. Esto pretende garantizar que los trabajadores cualificados también tengan oportunidades en Alemania y que no se produzca explotación.
Potencial: Inmigración posible incluso sin un empleo seguro
Para las personas que no tienen perspectivas laborales en Alemania, pero sí potencial para el mercado laboral, existe la llamada «tarjeta de oportunidad». Esto significa que trabajadores cualificados pueden emigrar incluso sin un empleo estable.
Toda la información importante sobre la tarjeta de oportunidad se puede encontrar aquí.
El potencial se evalúa utilizando un sistema de puntos que consiste en:
- Clasificación
- Experiencia profesional
- Conocimiento del alemán y el inglés
- Potencial de las parejas (cónyuges)
- Edad y
- Conexión con Alemania
Además, ahora es posible buscar otro empleo (máximo 10 horas semanales) mientras buscas empleo y aceptar un trabajo de prueba con un posible empleador.
¿Por qué Alemania necesita trabajadores cualificados del extranjero?
En Alemania, como en muchos países influenciados por Occidente, hay un cambio demográfico.
En cuanto a Alemania, esto significa que en muchos años han nacido significativamente menos niños (aproximadamente entre 1,3 y 1,5 hijos por mujer). Como resultado, hay menos jóvenes en Alemania que puedan entrar en el mercado laboral y «ascender».
Al mismo tiempo, mucha gente se jubila. Si la generación baby boomer se jubila y recibe una pensión del Estado alemán sin suficientes jóvenes aportando al sistema de pensiones, la economía sufrirá.
Así que Alemania necesita de nuevo más personas para apoyar el sistema de pensiones a través de su trabajo.
Además, cada vez más jóvenes obtienen un certificado de fin de bachillerato (título general de acceso a la universidad, Abitur) y luego estudian. Durante este tiempo, no están disponibles para el mercado laboral. Además, trabajan con más frecuencia en empleos de oficina, lo que significa que cada vez se eligen menos profesiones sociales como la enfermería o la educación.
Además, la globalización y la digitalización están creando industrias innovadoras que son importantes para la economía alemana. Sin embargo, a menudo aquí hay una falta de personal bien formado. Especialmente en la industria de las TI, Alemania busca por ello personas especializadas que puedan ayudar a impulsar la economía en Alemania.
¿Cómo pueden los trabajadores cualificados del extranjero quedarse y trabajar en Alemania?
Los trabajadores cualificados del extranjero pueden solicitar específicamente profesiones en Alemania. A cambio, las empresas alemanas pueden buscar específicamente trabajadores cualificados extranjeros. Los empleadores también pueden solicitar un procedimiento acelerado para trabajadores cualificados (Sección 81a de la Ley de Residencia).
Para entrar en Alemania como trabajador cualificado, deben cumplirse los siguientes requisitos:
- Una titulación reconocida en Alemania
- Conocimientos de alemán al menos a nivel B1
- No hay beneficios sociales durante la búsqueda de empleo (debe haber suficiente dinero disponible para el cuidado)
- Prueba de sustento con una cuenta bloqueada
- Seguro médico y prueba de alojamiento
- El trabajo que se encuentra aquí debe asegurar el sustento de cada uno
- El trabajo debe ser al menos 35 horas semanales
Las excepciones se aplican especialmente a los especialistas en TI, pero también pueden aplicarse otras excepciones.
Estaremos encantados de comprobar los requisitos aplicables en tu caso individual.
La reunificación familiar también es posible. Lo nuevo es que no solo se permite la entrada de parejas e hijos en Alemania, sino también padres y suegros. Sin embargo, su sustento debe estar asegurado, no tienen derecho a prestaciones sociales.
Abogado especializado en derecho migratorio y derecho de inmigración
A pesar de las simplificaciones para los trabajadores cualificados internacionales y el plan para reducir la burocracia, entrar en el mercado laboral alemán sigue siendo un desafío. Hay muchos documentos y solicitudes que deben completarse a tiempo. Al mismo tiempo, hay muchos requisitos y normativas que deben entenderse y cumplirse.
Para alguien que acaba de aprender alemán y quiere construir un nuevo hogar en Alemania, tratar con las autoridades y los empleadores suele ser difícil.
Un abogado experimentado puede apoyarte en todos los pasos burocráticos y legales, informarte sobre la situación legal y asesorarte individualmente sobre tus preocupaciones. No solo puedes estar seguro de que lo haces todo bien, sino que también tendrás más tiempo para llegar a Alemania.
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