El reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras en Alemania no sólo es de gran importancia para las personas que proceden de un país de fuera de Alemania o de la Unión Europea, sino también para los empresarios y la economía alemana. Las cualificaciones profesionales internacionales son cada vez más importantes en el contexto de la creciente globalización y la mayor movilidad de los trabajadores cualificados.
Para muchos inmigrantes que vienen a Alemania a vivir y trabajar aquí, el reconocimiento de sus cualificaciones profesionales adquiridas en el extranjero es, por tanto, un paso decisivo para entrar en el país, permanecer aquí, afianzarse profesionalmente y, en última instancia, integrarse. Al mismo tiempo, el reconocimiento de las cualificaciones extranjeras es una valiosa oportunidad para remediar la escasez de mano de obra cualificada en Alemania y reforzar la diversidad y el potencial de los trabajadores extranjeros.
El procedimiento de reconocimiento y la evaluación de la equivalencia se caracterizan por la normativa legal y los procedimientos institucionales. En algunos casos, esto da lugar a retos considerables, de especial relevancia tanto para los solicitantes como para las autoridades competentes y los posibles empleadores. Este artículo pretende presentar los aspectos fundamentales, la importancia y los retos actuales del reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras en Alemania.
¿Te gustaría ejercer tu profesión en Alemania lo antes posible?
Para encontrar un trabajo cualificado en el mercado laboral alemán, es imprescindible el reconocimiento de tus cualificaciones profesionales extranjeras. Te informaremos puntualmente y, como abogados especialistas en derecho de extranjería, te ayudaremos en el procedimiento de reconocimiento. Ponte en contacto con nosotros en cualquier momento para una primera consulta.
¿Qué significa reconocimiento en Alemania?
Quien llega a Alemania desde el extranjero y quiere trabajar aquí suele necesitar el reconocimiento de su cualificación profesional extranjera, además del correspondiente permiso de residencia con autorización para ejerceruna actividadremunerada.
En el procedimiento de reconocimiento o evaluación de equivalencia, puede o debe comprobarse si una cualificación profesional adquirida en el extranjero se corresponde con la cualificación profesional alemana correspondiente o qué contenidos faltan. En algunas profesiones, este examen de la cualificación profesional es obligatorio, en otras, el reconocimiento de una cualificación profesional extranjera también puede tener lugar sin un procedimiento de reconocimiento.
La base jurídica del procedimiento de reconocimiento es la Ley Federal de Reconocimiento, que entró en vigor el 1 de abril de 2012. La Ley de Reconocimiento consta de la Ley de Evaluación de Cualificaciones Profesionales(BQFG), que regula el procedimiento general de reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras. Los cambios introducidos por la Ley de Reconocimiento dan lugar a la introducción de normas de reconocimiento en numerosas leyes profesionales especializadas (por ejemplo, el Código de Oficios, el Código de Comercio, etc.).
Ventajas del reconocimiento en Alemania
Si no es necesario el reconocimiento formal de tu profesión en Alemania, puedes solicitarlo igualmente. Como el reconocimiento de una profesión extranjera siempre se realiza en comparación con una profesión alemana y la equivalencia se evalúa en consecuencia, las cualificaciones profesionales extranjeras con reconocimiento alemán son plenamente equivalentes a las cualificaciones profesionales alemanas.
Esta equivalencia formal con una persona que ha completado su formación profesional en Alemania también puede ser una ventaja a la hora de buscar trabajo si quieres hacerte valer como solicitante extranjero frente a los solicitantes alemanes. Además, el reconocimiento permite a un empleador nacional determinar fácilmente si sus competencias y cualificaciones se corresponden con lo que se requiere para la profesión o el puesto de trabajo.
Tras pasar por el procedimiento de reconocimiento, se determina la equivalencia total o parcial de tu propia cualificación profesional con una ocupación alemana de referencia (la ocupación que corresponde a la ocupación extranjera). Esta decisión es importante para la evaluación de tu propia cualificación profesional y su equivalencia con la de un trabajador alemán. Si tu propia cualificación profesional no se corresponde totalmente con la ocupación alemana de referencia y su cualificación, es posible compensar las cualificaciones o conocimientos profesionales que falten mediante una cualificación de adaptación (APQ) y lograr la equivalencia total.
Ejemplo de reconocimiento en Alemania
He aquí un ejemplo: has aprendido la profesión de techador en el extranjero. La profesión de techador también se considera una profesión de referencia alemana. Para esta profesión no es necesario el reconocimiento formal, pero puedes solicitarlo. Si vives en Colonia y alrededores, la Cámara de Oficios de Colonia es responsable del reconocimiento y del procedimiento de reconocimiento. En otras ciudades y regiones, son responsables otras autoridades. Previa solicitud por escrito, la Cámara de Oficios comprobará si la profesión que aprendiste en el extranjero y tu cualificación se corresponden con la cualificación profesional alemana de techador.
La Cámara de Oficios tiene ahora dos opciones para decidir: Si la cualificación es equivalente, recibirás el pleno reconocimiento mediante notificación y recibirás el mismo trato que un techador que haya aprendido su oficio en Alemania. Si te faltan conocimientos profesionales y, por tanto, la cualificación profesional no es equivalente, sólo recibirás una equivalencia parcial. Los conocimientos que faltan, ya sean prácticos o teóricos, suelen figurar en la notificación (la llamada «notificación de déficit»).
Si el reconocimiento no era obligatorio y te concedieron una equivalencia parcial, puedes seguir trabajando en la profesión de techador (la llamada «profesión no regulada»). Sin embargo, si tu profesión está parcialmente reconocida como equivalente, tendrás menos posibilidades de encontrar trabajo, ya que probablemente no podrás trabajar en todas las actividades de esta profesión por carecer de la cualificación.
Para poder compensar las diferencias, se puede completar una cualificación de adaptación. Durante la cualificación de adaptación, pueden abordarse individualmente los conocimientos teóricos o prácticos que falten. Los conocimientos que faltan se completan para que pueda alcanzarse la equivalencia total de la profesión. Tras la cualificación de adaptación, se puede presentar una nueva solicitud de equivalencia plena a la autoridad competente, por ejemplo, la Cámara de Oficios de Colonia.
Si eres maestro tech ador, has aprendido tu profesión en el extranjero y quieres trabajar en esta profesión en Alemania, la situación es algo diferente. No puedes trabajar como maestro techador en Alemania sin un examen de equivalencia, ya que se requiere un examen de equivalencia para la profesión de maestro techador. Si tu cualificación es equivalente, puedes trabajar como maestro techador en Alemania. Si tu titulación no es totalmente equivalente a la profesión de referencia alemana, sino sólo parcialmente, debes completar una titulación de adaptación. En este caso, sólo entonces estarás autorizado a trabajar como maestro techador en Alemania.
¿Para qué profesiones se exige una prueba de reconocimiento o equivalencia?
A la hora de reconocer las cualificaciones profesionales extranjeras, se distinguen dos casos y grupos profesionales: las profesiones reguladas y las profesiones no reguladas. En el caso de las profesiones reguladas, existe una normativa legal que regula el ejercicio de la profesión y el acceso a la misma. Si quieres trabajar en una profesión regulada, debes someterte al procedimiento de reconocimiento o a la prueba de equivalencia de la cualificación profesional extranjera. Sin reconocimiento, no se te permite trabajar en esa profesión.
Ejemplos de profesiones reguladas son
- Médico, farmacéutico
- Educador
- Profesor
- Maestro techador
- Maestro albañil y hormigonero
- Ayudante técnico farmacéutico (por ejemplo, en una farmacia)
- Cuidador, profesional sanitario y de enfermería
En las profesiones no reguladas, el reconocimiento de la cualificación profesional extranjera no es obligatorio. Puedes ejercer esta profesión sin reconocimiento, pero es posible y suele ser ventajoso un procedimiento de equiparación.
Ejemplos de profesiones no reguladas son
- Peluquería
- Techador
- Asistente de dirección para la gestión de la oficina
- Técnico electrónico (electricista)
- Mecánico de planta de tecnología sanitaria, calefacción y aire acondicionado (fontanero)
- Asistente médico (ayudante de médico)
- Asistente veterinario (Tierarzthelfer/in)
- Albañil
- Técnico mecatrónico de vehículos de motor
¿Puede cualquiera solicitar el reconocimiento?
El procedimiento de reconocimiento es independiente de tu estatus de residencia. También puedes solicitar el reconocimiento si aún no has viajado a Alemania o aún no has recibido un visado. Como refugiado, también puedes solicitar el reconocimiento de tu cualificación profesional mientras esté pendiente tu solicitud de asilo.
En algunos casos, el reconocimiento de la cualificación profesional extranjera también es un requisito previo para la expedición de un visado o permiso de residencia, independientemente de si se busca empleo en una profesión regulada o no regulada. Se puede expedir un visado de entrada en Alemania, por ejemplo, para reconocer una cualificación profesional extranjera.
Si la cualificación profesional extranjera no se corresponde con la ocupación de referencia alemana y se requiere una cualificación de adaptación, se puede solicitar una asociación de reconocimiento como visado/permiso de residencia, por ejemplo. El objetivo de la asociación de reconocimiento es pasar por el procedimiento de reconocimiento y obtener el pleno reconocimiento tras un máximo de 3 años mediante medidas de cualificación.
¿Cuánto dura el procedimiento de reconocimiento en Alemania?
Por regla general, el procedimiento de reconocimiento no debería durar más de 3 ó 4 meses. Como las autoridades responsables del reconocimiento son diferentes según la profesión y la región, puede llevar más tiempo en casos concretos.
¿Tiene futuro el procedimiento de reconocimiento?
Aunque el procedimiento de reconocimiento se basa en gran medida en el reconocimiento de los conocimientos y contenidos de la formación «sobre el papel», los cambios en la ley de residencia a partir del 1 de marzo de 2024, en particular los cambios en el Artículo 6 de la Ordenanza de Empleo, podrían hacer que el procedimiento de reconocimiento perdiera importancia y que, en su lugar, fueran únicamente los conocimientos profesionales prácticos los que condujeran a la concesión de un permiso de residencia por empleo cualificado (véase el Artículo 19c (2) de la AufenthG). Acogemos con satisfacción este paso hacia una migración laboral más liberal.
¿Necesitas ayuda? Podemos ayudarte a rellenar las solicitudes o responder a cualquier pregunta que puedas tener sobre la situación legal. Ponte en contacto con nosotros por correo electrónico: kontakt@ra-maibaum.de o por teléfono: +49 (0) 221 598 13 595
Fotos: prostock Studio
