بر اساس گزارش مؤسسه تحقیقات اشتغال، حدود ۱.۸۲ میلیون جای خالی مشخص در آلمان در سه ماهه سوم پر نشد. به گفته مدیرعامل آژانس فدرال اشتغال، آندریا ناهلس، اقتصاد آلمان هر سال به ۴۰۰,۰۰۰ نیروی کار اضافی نیاز دارد. به دلیل تغییرات جمعیتی، «هیچ سناریویی وجود ندارد که بتوانیم بدون مهاجرت عمده زندگی کنیم»، او به زوددویچه سایتونگ گفت. ائتلاف حاکم اکنون با یک «سند مسائل کلیدی» برنامه های خود را برای تسهیل بیشتر مهاجرت کارگران ماهر ارائه می دهد. بر اساس این برنامه، یک سیستم امتیازدهی مبتنی بر مدل کانادا («کارت فرصت») برنامه ریزی شده است که باید مهاجرت را به صورت آزمایشی با تحصیلات یا تجربه حرفه ای موجود ممکن سازد. شناسایی مدارک حرفه ای نیز باید پس از ورود به کشور امکان پذیر باشد. امید است حتی مهم ترین مشکلات عملی، یعنی موانع بوروکراتیک، کمبود دیجیتالی سازی و زمان های طولانی پردازش نیز به طور قاطع برطرف شوند.