آیا مشکل حقوقی دارید و به دنبال وکیلی در کلن هستید که بتواند به طور جامع در تمام سوالات مربوط به حقوق مهاجرت به شما مشاوره دهد؟
به عنوان وکیل شما، ما به شما کمک می کنیم تا زمان پردازش را به طور قابل توجهی کاهش داده و فرآیند مهاجرت را به طور مؤثر طراحی کنید.
حقوق مهاجرت حوزه ای از حقوق است که به اصطلاح مهاجران اعمال می شود. این نامی است که به افرادی داده می شود که تا کنون می خواستند در کشور دیگری ساکن شوند.
می توانید بفهمید چه مقرراتی برای مهاجرت به جمهوری فدرال آلمان اعمال می شود، تحت چه شرایطی می توانید پناهندگی بگیرید و در صورت تهدید به اخراج چه حقوقی دارید.
هدف قانون جدید مهاجرت ماهر چیست؟
قانون جدید مهاجرت ماهر با هدف افزایش مهاجرت هدفمند کارگران ماهر واجد شرایط از کشورهای دیگر تدوین شده است. هدف این است که کارگران ماهری را که شرکت های اینجا به آن ها نیاز دارند، به آلمان بیاورند. این موضوع به ویژه برای افرادی با مدرک دانشگاهی و آموزش حرفه ای واجد شرایط صدق می کند.
قانون جدید مهاجرت کارگران ماهر چه زمانی اعمال خواهد شد؟
کابینه فدرال این قانون را در ۱۹ دسامبر ۲۰۱۸ تصویب کرد. اکنون روند پارلمانی و ارجاع توسط بوندسرات در انتظار است. قانون جدید شش ماه پس از ابلاغ، احتمالا در ابتدای سال ۲۰۲۰، اجرایی خواهد شد.
چه تغییراتی در نتیجه قانون مهاجرت کارگران ماهر رخ خواهد داد؟
این ها مهم ترین نوآوری های قانون هستند:
- کارگران ماهر هم فارغ التحصیلان دانشگاه هستند و هم کارمندانی که آموزش حرفه ای واجد شرایط دارند.
- در مورد قرارداد کاری و صلاحیت شناخته شده، دیگر بررسی اولویت وجود ندارد.
- محدودیت مشاغل کمبود در آموزش حرفه ای واجد شرایط دیگر اعمال نخواهد شد.
- طبق مقررات موجود برای فارغ التحصیلان دانشگاه، کسانی که آموزش حرفه ای واجد شرایط دارند نیز می توانند برای یافتن کار به آلمان بیایند. این محدودیت زمانی دارد. پیش نیازهای این کار هم مهارت های زبان آلمانی و هم تأمین معاش است.
- یک مدرک خارجی حسابرسی شده امکان اقامت در آلمان برای سنجش صلاحیت را فراهم می کند. هدف این است که مدرک حرفه ای به رسمیت شناخته شود. مسئولیت های این موضوع به مراجع مرکزی مهاجرت واگذار خواهد شد. این کار روند را برای کارگران ماهر ساده تر و تسریع می کند
طبق قانون، چه کسی به عنوان کارگر ماهر شناخته می شود؟
به عنوان یک تبعه کشور سوم، باید شرایط زیر را برای یک کارگر ماهر رعایت کنید:
- آن ها باید آموزش حرفه ای آلمانی یا مدرک حرفه ای خارجی که با آموزش حرفه ای آلمانی قابل مقایسه باشد، داشته باشند.
- شما باید یا مدرک دانشگاهی آلمانی، یا مدرک دانشگاهی خارجی معتبر یا مدرک دانشگاهی خارجی داشته باشید که با مدرک دانشگاهی داخلی قابل مقایسه باشد.
آیا کارگران فاقد صلاحیت یا کم مهارت نیز از قانون مهاجرت کارگران ماهر بهره مند می شوند؟
خیر، فقط کارگران ماهر از قانون جدید بهره مند خواهند شد (به تعریف کارگران ماهر مراجعه کنید). قبل از ورود به کشور، روند شناسایی بررسی می کند که آیا مدرک خارجی معادل است یا خیر. استثنا برای متخصصان فناوری اطلاعات وجود دارد اگر حداقل پنج سال سابقه حرفه ای داشته باشند.
یک استثنای دیگر زمانی وجود دارد که آژانس فدرال کاریابی سطح دانش متقاضیان را بررسی کند (در چارچوب توافق نامه های کاریابی). آژانس فدرال کاریابی سپس می تواند معیارهای صلاحیت را تعیین کند تا مدرک به رسمیت شناخته شود.
بررسی اولویت حذف شده است. یعنی چه?
متقاضیان واجد شرایط نیازی به قبولی در اولویت ندارند، اما این موضوع برای دسترسی به آموزش حرفه ای صدق نمی کند. قبل از استخدام یک کارگر ماهر از کشور ثالث، نیازی به بررسی وجود متقاضی اروپایی یا داخلی نیست.
علاوه بر این، قانون مجوز صدور آیین نامه ها را نیز دارد. پس از آن، اگر وضعیت بازار کار تغییر کند، ممکن است دوباره بررسی اولویت لازم شود. این موضوع می تواند بر برخی مشاغل یا مناطق خاص تأثیر بگذارد.
چه چیزی مانع ورود مردم به سیستم های اجتماعی می شود؟
هر کسی که می خواهد برای جستجوی شغل یا آموزش ویزا دریافت کند یا می خواهد در آلمان کار کند یا آموزش ببیند، باید مدارکی ارائه دهد:
او باید ثابت کند که می تواند در طول اقامتش در آلمان معیشت خود را تأمین کند – از جمله معیشت اعضای خانواده اگر همراه او وارد کشور شوند.