آلمان در میانه یک تغییر عمیق در بازار کار قرار دارد. کمبود مداوم نیروی کار ماهر اکنون تقریبا همه صنایع را تحت تأثیر قرار داده است، از فناوری اطلاعات و مهندسی گرفته تا پرستاری، صنایع دستی و آشپزی.
برای آسان تر کردن دسترسی کارگران ماهر واجد شرایط خارجی به بازار کار آلمان، دولت فدرال قانون مهاجرت کارگران ماهر را به طور جامع اصلاح کرده است. با کارت فرصت جدید و کارت آبی اتحادیه اروپا ، از سال ۲۰۲۴ دو ابزار مرکزی برای پاسخگویی به استعدادهای بین المللی و حمایت از شرکت ها در جذب نیروی کار فوری در دسترس بوده اند.
برای متقاضیان خارجی، سوال تعیین کننده این است که کدام مسیر – کارت فرصت یا کارت آبی اتحادیه اروپا – درست است.
در این مقاله، بیورن مایباوم، وکیل متخصص حقوق مهاجرت، درباره مهم ترین تفاوت های بین کارت فرصت و کارت آبی اتحادیه اروپا توضیح می دهد. او الزامات مربوطه را توضیح می دهد، به ویژگی های حقوقی هنگام جابجایی بین دو مجوز اقامت اشاره می کند و توضیح می دهد چرا مشاوره حقوقی زودهنگام برای تضمین مسیر آینده حرفه ای موفق در آلمان حیاتی است.
گزینه های مهاجرتی برای کارگران ماهر چیست؟
برای تضمین عملکرد اقتصادی، دولت آلمان در سال های اخیر چارچوب قانونی مهاجرت ماهر را به طور بنیادین اصلاح کرده است.
قانون مدرن مهاجرت ماهر که در سال ۲۰۲۴ اجرایی شد، اکنون فرصت های بسیار بیشتری را برای کارگران ماهر خارجی فراهم می کند تا در آلمان زندگی، یافتن شغل و کار کنند.
کارت فرصت و کارت آبی: دو مسیر ورود به بازار کار آلمان
در قلب این اصلاحات، دو مجوز اقامت مرکزی قرار دارد: کارت فرصت جدید، سیستمی مبتنی بر امتیاز برای جستجوی شغل، و کارت آبی اتحادیه اروپا که قبلا تثبیت شده است و برای کارگران بسیار واجد شرایط با پیشنهاد شغلی مشخص طراحی شده است.
هر دو مدل با هدف جذاب تر کردن آلمان برای استعدادهای بین المللی طراحی شده اند. با این حال، هر دو مدل از نظر گروه هدف، نیازمندی ها و فرآیند تفاوت های قابل توجهی دارند.
چرا مقایسه مهم است
اگر می خواهید به عنوان یک کارگر ماهر به آلمان بیایید، باید با دقت بررسی کنید کدام یک از این دو سیستم برای شرایط شما مناسب تر است. کارت فرصت به ویژه برای متقاضی هایی که قرارداد کاری ندارند مناسب است، در حالی که کارت آبی اتحادیه اروپا مزایای جذابی برای دانشگاهیانی با تعهد قوی به شغل مربوطه ارائه می دهد.
در حال حاضر روند روشنی در حرفه حقوقی وجود دارد: بسیاری از علاقه مندان می خواهند بدانند کدام روش سریع تر یا ایمن تر به آلمان برای آن هاست.
کارت فرصت و کارت آبی چیست و تفاوت هایشان چیست؟
اگر بخواهید به عنوان کارگر ماهر یا دانشگاهی در آلمان کار کنید یا شغلی پیدا کنید، به سرعت با دو اصطلاح مرکزی کارت فرصت و کارت آبی اتحادیه اروپا مواجه خواهید شد.
هر دو مجوز اقامت دسترسی به بازار کار آلمان را برای اتباع واجد شرایط کشورهای ثالث با یا بدون مدرک دانشگاهی باز می کنند، اما از نظر شرایط، گروه های هدف و روند کار تفاوت های قابل توجهی دارند.
کارت فرصت: سیستم امتیازدهی جدید برای افراد واجد شرایط که به دنبال کار هستند
با کارت فرصت، آلمان ابزار مهاجرتی جدیدی ایجاد کرده است که هدف آن آسان تر کردن دسترسی کارگران ماهر واجد شرایط از کشورهای غیر اتحادیه اروپا به بازار کار آلمان است. مبنای حقوقی این قانون، بخش 20a قانون اقامت (AufenthG) است که در سال 2024 به عنوان بخشی از قانون مدرن مهاجرت کارگران ماهر اجرایی شد.
هدف کارت فرصت این است که به افرادی که دارای مدرک حرفه ای یا تحصیلی هستند، فرصت ورود به آلمان را بدهند تا به صورت محلی به دنبال کار بگردند، یعنی بدون داشتن قرارداد کاری پیشاپیش.
یا متقاضیان قبلا آموزش حرفه ای یا تحصیلات شناخته شده در آلمان را گذرانده اند یا آموزش و تحصیلات در کشور مبدأ آن ها توسط دولت به رسمیت شناخته شده است. در حالت اول، کارت فرصت می تواند در صورت تضمین تأمین مالی صادر شود، بدون نیاز به شرایط اضافی.
در حالت دوم (شناسایی در کشور مبدا)، مهارت های پایه زبان آلمانی باید اثبات شود و یک سیستم امتیازدهی وجود دارد که معیارهای مختلف را ارزیابی می کند. امتیازها برای مدارک، تجربه حرفه ای، مهارت های زبانی (آلمانی و انگلیسی)، سن و ارتباط با آلمان و موارد دیگر اعطا می شود.
هر کسی که حداقل امتیاز مشخصی (شش امتیاز) را کسب کند، می تواند برای کارت فرصت درخواست دهد. این کارت به دارنده کارت اجازه می دهد تا یک سال در آلمان بماند و در عین حال امکان کار پاره وقت تا ۲۰ ساعت در هفته را فراهم می کند تا یافتن شغل آسان تر شود. اگر درخواست کارت فرصت پیگیری با پیشنهاد شغلی واجد شرایط در زمان مناسب ارسال شود، می تواند تا دو سال دیگر تمدید شود.
بنابراین کارت فرصت عمدتا برای خارجی هایی طراحی شده است که قبلا آموزش یا تحصیل را در کشور مبدأ خود گذرانده اند اما هنوز در آلمان شغلی پیدا نکرده اند.
کارت آبی اتحادیه اروپا: مجوز اقامت اثبات شده برای کارکنان بسیار واجد شرایط
کارت آبی اتحادیه اروپا الگویی برای مهاجرت کارگران واجد شرایط است که سال هاست برقرار شده است. پایه حقوقی آن را می توان در بخش ۱۸g قانون اقامت و دستورالعمل اتحادیه اروپا ۲۰۲۱ (۱۸۸۳) یافت که آخرین بار در سال ۲۰۲۳ اصلاح شد.
برخلاف کارت فرصت، کارت آبی برای افرادی است که قبلا پیشنهاد شغلی مشخصی در آلمان دارند و مدرک دانشگاهی معتبر دارند. کارت آبی همچنین می تواند برای حرفه ای های غیرآکادمیک با تجربه حرفه ای در بخش فناوری اطلاعات صادر شود.
یکی از معیارهای اصلی کارت آبی اتحادیه اروپا، رعایت حداقل حقوق (۵۰٪ سقف ارزیابی سالانه مشارکت در بیمه عمومی بازنشستگی) است که هر سال تغییر می کند.
برای سال ۲۰۲۵/۲۰۲۶، این مبلغ حدود ۴۸,۳۰۰ یورو / ۵۰,۷۰۰ یورو است و برای مشاغل کمبود مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، معلمان و معلمان یا پزشکی حدود ۴۳,۸۰۰ یورو / ۴۵,۹۳۵ یورو (۴۵.۳٪ از سقف ارزیابی سالانه مشارکت در بیمه عمومی بازنشستگی) است.
اگر این شرط برآورده شود، دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا مجوز اقامت موقت تا چهار سال دریافت می کنند که مستقیما با اشتغال مرتبط است.
کارت آبی اتحادیه اروپا مزایای متعددی دارد: این کارت امکان پیوستن مجدد خانواده ها را فراهم می کند، اقامت دائم پس از ۲۷ ماه (یا حتی پس از ۲۱ ماه اگر مهارت کافی زبان آلمانی در سطح B1 باشد) را فراهم می کند، از طریق مجوز اقامت اعطا می شود (به بخش ۱۸c (۲) قانون اقامت مراجعه کنید) و همچنین حقوق جابجایی در اتحادیه اروپا را اعطا می کند. این موضوع آن را به ویژه برای دانشگاهیانی که برنامه های شغلی بلندمدت در اروپا دارند، جذاب می کند.
کارت فرصت و کارت آبی اتحادیه اروپا در یک نگاه
هر دو مجوز اقامت هدف یکسانی را دنبال می کنند: ارتقای دسترسی کارگران ماهر واجد شرایط به بازار کار آلمان. با این حال، این دو مسیر در جهت گیری خود تفاوت قابل توجهی دارند. کارت فرصت نمایانگر انعطاف پذیری و فرصت های ورود است، در حالی که کارت آبی اتحادیه اروپا تحرک، امنیت و ثبات را برای کارگران ماهری که قبلا استخدام شده اند فراهم می کند.
شرایط مختلف کارت فرصت و کارت آبی اتحادیه اروپا چیست؟
شرایط کارت فرصت و کارت آبی اتحادیه اروپا از نظر گروه هدف متفاوت است. کارت فرصت برای اتباع واجد شرایط کشورهای ثالث که مایل به ورود به آلمان برای جستجوی فعال شغل محلی هستند، هدف گذاری شده است. بنابراین داشتن پیشنهاد شغلی موجود پیش نیاز نیست. بنابراین کارت فرصت به طور خاص برای افرادی طراحی شده است که می خواهند از مدارک حرفه ای خود در آلمان استفاده کنند اما هنوز کارفرمای خاصی پیدا نکرده اند.
از سوی دیگر، کارت آبی اتحادیه اروپا برای اتباع کشورهای ثالث بسیار واجد شرایط است که قرارداد کاری آن ها قبلا منعقد شده است. این قانون مستلزم آن است که قبلا یک پیشنهاد شغلی مشخص در آلمان وجود داشته باشد. بنابراین اجازه اقامت برای جستجوی شغل صادر نمی شود، بلکه برای اعمال مستقیم اشتغال واجد شرایط صادر می شود.
صلاحیت ها و شناسایی مدارک و صلاحیت های حرفه ای
داشتن مدرک حرفه ای یا دانشگاهی معتبر برای هر دو مجوز اقامت تعیین کننده است. برای کارت فرصت، حداقل دو سال آموزش حرفه ای یا مدرک دانشگاهی مورد تأیید دولت در کشور مبدا کافی است. مهم است که به رسمیت شناختن دولتی این صلاحیت توسط نهاد صلاحیت صلاحیت تأیید شده باشد یا مقایسه پذیری توسط مقامات آلمانی برقرار شده باشد.
با کارت آبی اتحادیه اروپا، این مانع کمی بیشتر است. به طور معمول، داشتن مدرک دانشگاهی شناخته شده ای که مستقیما با اشتغال مورد نظر در آلمان مرتبط باشد، الزامی است. شناسایی از طریق یک پایگاه داده مرکزی یا بررسی معادل رسمی انجام می شود. بدون این اقدام، کارت آبی اتحادیه اروپا قابل صدور نیست. وضعیت فقط برای متخصصان فناوری اطلاعات متفاوت است.
مهارت های زبانی
کارت فرصت با یک سیستم امتیازدهی کار می کند که مهارت های زبانی در آن معیار مهمی برای ارزیابی هستند. متقاضیانی که مهارت زبان آلمانی در سطح A2، B1 یا B2 دارند می توانند امتیاز اضافی جمع آوری کنند (نگاه کنید به بند 20b (1) جمله 1 شماره 2 تا 4 قانون اقامت) و بدین ترتیب شانس دریافت مجوز اقامت را افزایش دهند.
مهارت های خوب زبان انگلیسی (سطح C1) نیز می تواند در چارچوب سیستم امتیازدهی در نظر گرفته شود (نگاه کنید به بند 20b (1) جمله 1 شماره 5 قانون اقامت). مهارت های خوب زبان آلمانی هم پیدا کردن شغل و ادغام را آسان تر می کند.
اما برای کارت آبی، دانستن زبان آلمانی الزام لازم نیست. از آنجا که این برنامه برای حرفه ای های بسیار واجد شرایط با رابطه کاری قبلی طراحی شده است، کارفرما قبلا تصمیم گرفته است که آیا مهارت های زبانی کافی است یا خیر. با این حال، اثبات مهارت های زبانی می تواند مزیت باشد، مثلا برای پیوستن مجدد خانواده یا دریافت مجوز اقامت بعدی.
اشتغال و الزامات حقوق
تفاوت عمده بین این دو مدل در الزام داشتن قرارداد کاری نهفته است. کارت فرصت اجازه ورود بدون پیشنهاد شغلی مشخص را می دهد و عمدتا برای جستجوی شغل استفاده می شود. در طول دوره اقامت، یک شغل پاره وقت تا ۲۰ ساعت در هفته مجاز است تا از جستجوی شغل منظم حمایت کند.
از سوی دیگر، برای کارت آبی اتحادیه اروپا، قرارداد کاری ثابت با کارفرمای آلمانی الزامی است. علاوه بر این، حداقل حقوق باید به آستانه تعیین شده سالانه برسد. در سال ۲۰۲۵/۲۰۲۶، این مبلغ حدود ۴۸,۳۰۰ یورو / ۵۰,۷۰۰ یورو خواهد بود که برای مشاغل کمبود مانند صنعت فناوری اطلاعات، مهندسی یا پزشکی حدود ۴۳,۸۰۰ یورو / ۴۵,۹۳۵ یورو خواهد بود. این حد توسط قانون تعیین شده و هدف آن اطمینان از این است که اشتغال با شرایط مطابقت دارد.
مدت اقامت و هدف
کارت فرصت معمولا برای یک سال صادر می شود و در صورت استخدام شایسته، می تواند تمدید شود. این مجوز فقط به دارنده آن اجازه می دهد که به دنبال شغل، کار آزمایشی و یک شغل پاره وقت محدود باشد. پس از یافتن شغل ثابت، اجازه اقامت می تواند به عنوان شغلی دیگری مانند عنوان پس از صلاحیت یا عنوان شغلی با تجربه حرفه ای قوی تبدیل شود.
کارت آبی تا چهار سال از ابتدا صادر خواهد شد. اگر قرارداد استخدام محدود به مدت زمان کوتاه تری باشد، کارت آبی برای مدت قرارداد به علاوه سه ماه اعطا می شود. بنابراین، این کارت دیدگاهی بسیار پایدارتر و بلندمدت تر نسبت به کارت فرصت ارائه می دهد.
تغییر از کارت فرصت به کارت آبی اتحادیه اروپا چگونه انجام می شود و چه ویژگی های قانونی باید رعایت شود؟
یکی از مزایای مهم کارت فرصت این است که ورود انعطاف پذیر به بازار کار آلمان را بدون نیاز به پیشنهاد شغلی مشخص فراهم می کند. هر کسی که با کارت فرصت وارد آلمان شده و در طول اقامت خود با یک رابطه شغلی واجد شرایط یا پیشنهاد پس از صلاحیت مواجه شده باشد، می تواند کارت فرصت خود را بر اساس تجربه حرفه ای عملی که کسب کرده است، به مجوز اقامت برای پس از صلاحیت یا مرتبط با کار تبدیل کند. این کار از نظر قانونی مجاز است به محض اینکه شرایط لازم برآورده شود.
برای این کار، متقاضیان باید درخواست جدیدی به مرجع مهاجرت مسئول ارائه دهند. به ویژه، قرارداد کاری، اثبات صلاحیت های قبلی و اثبات حقوق یا معیار صلاحیت تعیین کننده است. کارت فرصت به محض صدور مجوز اقامت جدید، اعتبار خود را از دست می دهد.
مهلت ها و مشکلات حقوقی
مهم است که کارت فرصت به طور خودکار تمدید نشود. معمولا اعتبار آن یک سال است و تنها در صورتی قابل تمدید است که اشتغال واجد شرایط در زمان مناسب اثبات شود. هر کسی که کمی قبل از انقضای کارت فرصت پیشنهاد شغلی واجد شرایط دریافت کند، باید در مراحل اولیه درخواست تمدید را به عنوان کارت فرصت پیگیری آغاز کند تا از ایجاد شکاف در وضعیت اقامت خود جلوگیری شود. همین موضوع زمانی صدق می کند که پس از دریافت صلاحیت یا تجربه حرفه ای کافی اثبات شود. علاوه بر این، همه اسناد باید کامل و به روز باشند، زیرا مدارک دیرهنگام یا ناقص می تواند به سرعت منجر به رد شود.
چرا حمایت حقوقی هنگام تغییر منطقی است
انتقال از کارت فرصت به مجوز اقامت دیگر از نظر قانونی ممکن است، اما در عمل اغلب با الزامات پیچیده همراه است. مهلت ها باید رعایت شوند، فرآیندهای شناسایی باید به درستی انجام شوند و صورت حساب های حقوق باید بررسی شوند. حتی اشتباهات کوچک در فرآیند درخواست می تواند منجر به تأخیرهای قابل توجه یا حتی رد شود.
بنابراین توصیه می شود در مراحل اولیه برای حق اقامت از حمایت حقوقی استفاده کنید. یک وکیل متخصص و مجرب در زمینه حقوق مهاجرت مانند وکیل بیورن مایبام می تواند بررسی کند که آیا همه الزامات برآورده شده اند یا خیر، مدارک درخواست را آماده کند و ارتباط با اداره مهاجرت را بر عهده بگیرد. به این ترتیب، تغییر از کارت فرصت به اقامت دائم می تواند از نظر قانونی امن و بدون خطرات قابل پیشگیری باشد.
چرا حمایت حقوقی هنگام درخواست کارت فرصت یا کارت آبی اتحادیه اروپا اینقدر مهم است؟
درخواست کارت فرصت یا کارت آبی اتحادیه اروپا نه تنها نیازمند درک الزامات قانونی، بلکه گردآوری و ارائه صحیح مدارک متعدد است. در عمل، خطاهای کوچک رسمی اغلب منجر به تأخیرهای قابل توجه یا حتی رد درخواست می شوند. مشکلات معمول ناشی از اسناد ناقص، ترجمه های گمشده، اطلاعیه های شناسایی نامشخص یا سوءتفاهم ها درباره سیستم امتیازهای مورد نیاز یا شناخته شده و سقف حقوق مورد نیاز است.
همچنین بارها پیش می آید که مدارک یا مدرک دانشگاهی با شغل مورد نظر در آلمان مطابقت نداشته باشد یا مهلت ها نادیده گرفته می شوند، مثلا هنگام تغییر از کارت فرصت به کارت فرصت پیگیری یا مجوز اقامت دیگر. از آنجا که هر موقعیت شخصی متفاوت است، برای مثال بسته به تحصیلات، تجربه حرفه ای، وضعیت تأهل و کشور مبدا، انجام معاینه حقوقی فردی ضروری است.
حمایت وکیل متخصص بیورن مایباوم
به ویژه در مورد مهاجرت کارگران ماهر، حمایت حقوقی قوی بسیار مهم است. وکیل بیورن مایبام وکیل متخصص حقوق مهاجرت است و سال ها تجربه در ارائه مشاوره و نمایندگی حقوقی به حرفه ای های بین المللی، دانشجویان و شرکت ها دارد.
شرکت حقوقی Maibaum Rechtsanwälte در کل فرآیند از موکلان حمایت می کند: از درخواست تا ارتباط با مقامات مهاجرت، دفتر مرکزی مهاجرت کارگران ماهر (ZFE)، دفاتر شناسایی، سفارت ها یا آژانس های کاریابی و اعتراضات یا اقدامات قانونی علیه تصمیمات رد.
در این راستا، شرکت حقوقی اهمیت ویژه ای برای مشاوره جامع و عملی قائل است که فراتر از صرفا ارائه درخواست باشد. این شامل بررسی حقوقی مدارک موجود، حمایت در شناسایی مدارک خارجی، همراهی با انتصابات با مقامات و تهیه و بهینه سازی مدارک لازم است.
به لطف این حمایت جامع، می توان از خطاها جلوگیری کرد و مراحل به طور قابل توجهی تسریع شدند.
فلسفه وکیل بیورن مایباوم
تیم Maibaum Rechtsanwälte GmbH خود را شریک متعهدی برای کارفرمایان کارگران ماهر خارجی و کارکنانی می داند که می خواهند آینده ای حرفه ای و شخصی در آلمان بسازند. این شرکت حقوقی در تمام مراحل دادرسی نماینده موکلان خود است و متعهد است که روند ورود و اقامت از نظر قانونی امن و موفقیت آمیز باشد.
تمرکز بر این باور است که مهاجرت فرصتی برای همه طرف هاست: برای کارفرمایانی که به متخصصان واجد شرایط وابسته اند، برای مهاجرانی که در آلمان چشم اندازهای جدیدی پیدا می کنند و برای حفظ یک جامعه کارآمد به طور کلی.
این نگرش مشخصه کار روزمره شرکت Maibaum Rechtsanwalts GmbH است و آن را به نقطه تماس شایسته ای برای تمامی سوالات مربوط به مهاجرت کارگران ماهر، مجوزهای اقامت و مهاجرت نیروی کار تبدیل می کند.
چرا باید به دنبال مشاوره حقوقی باشید
قوانین مهاجرت و اقامت آلمان پیچیده است و الزامات قانونی آن به طور منظم تغییر می کند. اگر هنگام ارسال درخواست، خودتان مراحل مختلف را طی کنید، خطر نادیده گرفتن مهلت ها یا الزامات رسمی مهم را دارید. مشاوره حقوقی امنیت فراهم می کند، اشتباهات پرهزینه را کاهش می دهد و شانس موفقیت را به طور قابل توجهی افزایش می دهد.
اگر مایل به درخواست کارت فرصت هستید، کارت آبی اتحادیه اروپا دریافت می کنید یا به پشتیبانی در فرآیند تسریع شده نیروی کار ماهر نیاز دارید، شرکت حقوقی Maibaum Rechtsanwälte تماس شماست. ما تا زمان صدور موفقیت آمیز مجوز اقامت با شما همراه خواهیم بود.
نتیجه گیری
- دو مسیر واضح به سوی آلمان: کارت فرصت که در سال ۲۰۲۴ معرفی شد و کارت آبی اتحادیه اروپا دو ابزار کلیدی برای مهاجرت شهروندان واجد شرایط کشورهای ثالث هستند. هر دو مسیر دسترسی به بازار کار آلمان را برای کارگران ماهر باز می کنند، اما برای گروه های هدف متفاوتی هدف گذاری شده اند.
- کارت فرصت برای جستجوی فعال شغل: کارت فرصت اجازه ورود بدون قرارداد کاری را می دهد. این سیستم بر اساس سیستم امتیازدهی برای مدارک، تجربه حرفه ای، مهارت های زبانی، سن و ارتباط با آلمان است. اقامت تا یک سال امکان پذیر است و می تواند تا ۳ سال تمدید شود؛ یک شغل پاره وقت تا ۲۰ ساعت در هفته از جستجوی شغل حمایت می کند.
- کارت آبی اتحادیه اروپا برای دانشگاهیانی که قبلا پذیرفته شده اند: پیش نیازهای کارت آبی اتحادیه اروپا شامل داشتن مدرک دانشگاهی یا حرفه ای شناخته شده و قرارداد کاری خاص است. حقوق باید به حد مشخصی برسد: در سال ۲۰۲۵/۲۰۲۶ حدود ۴۸,۳۰۰/۵۰,۷۰۰ یورو خواهد بود و برای مشاغل کمبود حدود ۴۳,۸۰۰ یورو/۴۵,۹۳۵ یورو خواهد بود. کارت آبی اتحادیه اروپا اجازه اقامت تا چهار سال را می دهد، جابجایی، پیوستن خانواده ها را تسهیل می کند و امکان صدور سریع مجوز تسویه را فراهم می کند.
- تغییر و جزئیات حقوقی: امکان تغییر از کارت فرصت به مجوز اقامت دائم وجود دارد، به محض اینکه همه شرایط برآورده شده و اتباع کشورهای ثالث تجربه حرفه ای کافی کسب کرده یا معیار واجد شرایط را یافته اند. عوامل تعیین کننده شامل شناسایی مدرک، قرارداد کاری مناسب و رعایت مهلت ها است. مستندات ناقص اغلب منجر به تأخیر می شود.
- حمایت حقوقی شانس موفقیت را افزایش می دهد: هم روش ها و هم تغییر از کارت فرصت پیچیده و مستعد خطا هستند. وکیل متخصص حقوق مهاجرت، بیورن مایباوم، الزامات را بررسی می کند، شناسایی ها را هماهنگ می کند و با مراجع، سفارت ها و نهادهای کاریابی ارتباط برقرار می کند.
