雇用研究所によると、ドイツでは第3四半期に約182万人の具体的な求人が埋まらなかった。連邦労働庁のアンドレア・ナーレス長官によれば、ドイツ経済は毎年40万人の追加労働者を必要としている。人口動態の変化により、「移民を増やさずにやっていけるシナリオはない」と彼女はSüddeutsche Zeitung紙に語った。連立政権は現在、技能労働者の移民をさらに促進するための計画を「キーポイントペーパー」として発表している。カナダをモデルにしたポイント制（「機会カード」）を導入し、訓練や職業経験があれば試用期間での移民を認めるというものだ。また、入国後に専門資格を認定することも可能になるはずだ。官僚的なハードル、デジタル化の欠如、長い手続き時間といった最も差し迫った現実的な問題にも、決意をもって取り組むことが望まれる。