現在、ドイツにはすでに約200万人の熟練労働者が不足しています。
これを変えるために、連邦政府は 熟練労働者の移民 に関する規制を改革し、ドイツにおける移民や就職活動のハードルを引き下げました。
新 法 は、有資格な従業員がドイツの労働市場により迅速かつ容易に足場を築く機会を与えることを目的としています。
法律の重要な一部がいわゆる 機会カードです。これは、ドイツの労働市場に統合される可能性について透明性のある情報を提供することを目的としています。
この記事では、その動作方法と選択肢について説明します。
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機会カードとは何ですか?
機会カードは、移民労働者の 居住許可取得の初期段階 です。この移民は、熟練労働者不足に対処するために新たに規制・促進されるべきです。熟練 労働者移民のさらなる発展に関する関連法 は 2023年8月16 日に連邦議会で可決され、機会カードに関する規則は 2024年6月1 日に施行されます。
機会カードの戦略は、熟練労働者が満たすべきポイント制度を含むさまざまな基準に基づいています。条件を満たし十分なポイントを獲得した人は、機会カードを使ってドイツに入国し、そこで仕事を探し始めることができます。さらに、試験労働や副次的な雇用も可能です。仕事が見つかれば、居住許可証を取得できます。
機会カードはどうやって手に入れますか?
チャンスカードを手に入れる方法は2つあります:
- ポイントシステムには 少なくとも6ポイント があります(後述)。
- 個々の状況を 評価 した後、熟練労働者としての機会カード(例えば、認められた大学の学位や認定された職業訓練を通じて)が発行されます。
影響を受ける多くの人にとって、 ポイント制度 は通常重要です。ここでは、固定されたシステムに従い、さまざまな 知識、特性、資格 に対してポイントが与えられます。応募者は機会カードの資格を得るために少なくとも6ポイントを獲得する必要があります。
ポイントシステムに加えて、機会カードを獲得する確率を高めるために満たすべき他の条件がある、あるいは満たすべきです。これには以下が含まれます:
生計保障
生計は確保されなければなりません(居住法第5条)。 食費や家賃などの費用は 国家の援助なしで 賄わなければなりません。
責任当局は、自身の資産と予想される滞在期間を考慮した予測を作成します。この目的のために、ドイツに住む者によるコミットメントの宣言やブロックされたアカウントを証明することができます。また、ドイツでの仕事の証明を提出し、機会カード(週最大20時間)で記入することも可能です。機会カードは当初、最大1年間発行されます。この期間中、影響を受ける人々は、学位を認められるためのフルタイムの仕事や機会を積極的に探さなければなりません。
熟練労働者としての地位
ドイツで認められた学位や職業資格を持つ「熟練労働者」として誰でも居住許可を申請できます。そのための前提条件は以下の通りです:
- ドイツの資格職業訓練に相当する 専門資格、 または
- ドイツの学位に相当する大学の学位(居住法第18条第3項)。
これらの要件を満たす人はポイント制度に従う必要がなくなり、直接ビザを申請して仕事を探すことができます。
基本的な言語能力
ポイント制の申請者は、ドイツに入国するために少なくとも「ドイツ語の基礎的な言語能力」または「英語の良好な言語能力」(A1レベルまたはB2レベルの英語)を有している必要があります。
応募者は、国外で国家 認定の職業訓練を少なくとも2年間修了している か、 海外で認定された 課程、 または ドイツ商工会議所海外から 授与された専門資格 を有している必要があります。
ポイントカードには何にポイントが与えられますか?
生計を立てられるが大学の学位がない人は、ポイントシステムに従って少なくとも6ポイントを提示できなければ機会カードを受け取れません。
エリアごとにポイント数は異なります:
- 4ポイント:ドイツ当局による再訓練判断のための部分的な認定(いわゆる「欠員通知」)がある場合、外国の専門資格
- 3ポイント:少なくとも5年の実務経験
- 2ポイント:5年未満で少なくとも2年の実務経験が必要です
- 3ポイント: ドイツ語の良好な知識(B2レベル)
- 2点: ドイツ語の十分な知識(B1レベル)のみ
- 1点:ドイツ語の十分な知識(A2レベル)のみ
- 1ポイント: 非常に優れた英語力(C1レベル)
- 2ポイント: 35歳未満の方
- 1ポイント: 35歳から40歳までの方
- 1ポイント: 過去5年間で少なくとも6ヶ月間ドイツに住んでいること
- 1ポイント: 資格はボトルネック職業に対応します
- 1ポイント: 配偶者や登録されたシビルパートナーも機会カードの要件を満たし、申請します
機会カードはどのように申請すればよいですか?
機会カードの申請は私たちがお任せします。
これらの書類は、ドイツにいる場合、研修や就労目的の居住許可をすでに持っている場合は、責任あるドイツの海外代表部によって も確認されます。 機会カードの申請 が承認されると、申請者はドイツへの渡航が可能な一時 ビザを受け取ります。
ドイツでは雇用主や企業に応募でき、最良の場合はすぐに仕事が見つかるでしょう。署名済みの 雇用契約 があれば、 長期居住許可 の申請を提出できます。
機会カードは当初最大 1年間有効です。この期間に仕事が見つからなければ、再びドイツを離れなければならないかもしれません。ただし、機会カードは さらに2年間延長 可能です。ただし、これには雇用契約や適格な職のオファーが必要です。
移民法および移民法を専門とする弁護士はどのように役立ちますか?
新しい熟練労働者移民法は多くの障害を取り除き、移民プロセスを円滑にしますが、まだ考慮すべき点は多くあります。移民に関する規制は 複雑 で、ドイツ語話者でも理解しにくいことが多いです。これに加えて 言語の壁 やまったく新しい 法制度 もあり、ドイツでの良いスタートは非常に大きな課題となっています。
移民が成功した場合、移民および 移民法の弁護士 として私たちからサポートを受けることができます。 ほぼ20年間、私たちはドイツに来たい方や最近ここに来た方々のケアと助言を行ってきました。
私たちにとって、彼らをあらゆる段階で最善の形で支援することが大切です。外国での出発をより簡単にするために、例えば申請書の記入や法的状況に関する未解決の質問への回答をお手伝いします。
結論:一目で見る最も重要なこと
- ドイツでは約200万人の熟練労働者が不足しています。そのため、連邦政府は熟練労働者の移民に関する規則を改革しました。
- 新しい熟練労働者移民法の重要な部分の一つが「機会カード」であり、これは資格のある労働者がドイツの労働市場に参入しやすくするためのものです。
- 機会カードは居住許可の初期段階であり、ポイント制度や生計保障、熟練労働者としての地位などの基準に基づいています。
- 機会カードを得る方法は2つあります。ポイントシステムで少なくとも6ポイントを獲得する方法、または大学の学位に基づく個別評価によるものです。
- ポイント制度に加え、機会カードには安定した生計、同等の資格を持つ熟練労働者としての地位、基本的なドイツ語能力(A1レベル)など、他の条件も重要です。
- 機会カードは当初1年間有効です。雇用契約や内定があれば、2年間延長されることがあります。
画像提供:アンドリー・ポポフ |シティ・ラット | pantermedia.net
