ニーダーザクセン州高等行政裁判所は2021年2月22日付の最近の決定で、ドイツで雇用されている、または過去に雇用されていたEU市民の子供が、ドイツで就学または訓練を受けている場合、規則（EU）No.492/2011（労働者の自由移動に関する規則）第10条第1項に基づき、彼ら自身の居住権を有することを明らかにした。欧州司法裁判所（ECJ）の判例によれば、そのような子供の親は、その後の雇用の有無にかかわらず、ドイツに留まることができます。

(下級行政裁判所、2021年2月22日判決-13 ME 572/20-、AuAS 6/21, p.62参照）。