現在のKfW-ifo熟練労働者バロメーターによると、2022年4月には44%の企業が熟練人材不足による事業活動の妨害を訴えており、サービス業が約48%と最も影響を受けており、製造業の熟練労働者不足は過去30年で最も深刻です。しかし建設業界でも、36%の企業で熟練人材不足が見られます。同時に、KfWリサーチの新しい調査では、ドイツの18歳から67歳の半数が熟練労働者の移民増加を支持していることが示されました。これは熟練労働者の不足が新たなピークに達したことを意味しています。大企業(45%)は中小企業(43%)よりも影響を受けやすいことがわかります。同時に、人口動態の変化はドイツの労働市場状況に明確な影響を与えており、今後10年間で雇用者の割合は年間約50万人(約1%)減少し続ける見込みです。