Согласно текущему Барометру квалифицированных работников KfW-ifo, 44% компаний в апреле 2022 года жаловались на ухудшение своей деятельности из-за нехватки квалифицированного персонала — сектор услуг страдает больше всего — около 48%, а дефицит квалифицированных работников в производственном секторе выше, чем за последние 30 лет. Но также в строительном секторе наблюдается дефицит квалифицированных кадров в 36% компаний. В то же время новый опрос KfW Research показал, что половина молодых в Германии в возрасте 18-67 лет выступают за увеличение иммиграции квалифицированных работников. Это означает, что нехватка квалифицированных работников достигла нового пика. Видно, что крупные компании (45%) страдают чаще, чем малые и средние предприятия (43%). В то же время демографические изменения явно влияют на ситуацию на рынке труда в Германии: ожидается, что доля занятых в населении будет продолжать снижаться в течение следующих 10 лет примерно на 500 000 человек (примерно 1%) в год.