По данным Института исследований занятости, около 1,82 миллиона конкретных вакансий в Германии не удалось заполнить в третьем квартале. По словам генерального директора Федерального агентства по занятости Андреа Налес, экономике Германии ежегодно требуется дополнительно 400 000 работников. Из-за демографических изменений «нет сценария, в котором мы могли бы обойтись без крупной иммиграции», — сказала она газете Süddeutsche Zeitung. С «документом по ключевым вопросам» правящая коалиция представляет свои планы по дальнейшему содействию иммиграции квалифицированных работников. Согласно этому, планируется система баллов, основанная на модели Канады («карта возможностей»), которая должна позволить иммиграцию на пробной основе с имеющимся образованием или профессиональным опытом. Признание профессиональных квалификаций также должно быть возможно после въезда в страну. Остаётся надеяться, что даже самые насущные проблемы на практике — бюрократические препятствия, отсутствие цифровизации и долгие сроки обработки — будут решительно решены.