Люди, которые приезжают работать сюда в Германию, часто испытывают нелегкую жизнь. Помимо нового языка и иностранной культуры, бюрократия в Германии также представляет собой серьёзную проблему для многих квалифицированных работников. Однако факт в том, что Германии нужна квалифицированная иммиграция, чтобы противостоять надвигающемуся нехватке кадров.
Реформа Закона о квалифицированной иммиграции призвана облегчить приток в Германию иностранных квалифицированных специалистов. В этой статье вы узнаете, насколько облегчается иммиграция квалифицированных работников и какие препятствия возникают с юридической точки зрения.
Что такое иммиграция квалифицированных работников?
Деловая миграция — это люди, приезжающие в Германию из-за границы для работы здесь. Обученные сотрудники, работающие в отраслях, где в Германии нехватка персонала, особенно востребованы.
Это особенно заметно в домах престарелых и престарелых, больницах и детских садах (детских садах). Но работники также крайне необходимы в IT-индустрии, в ремесленном бизнесе и в сфере услуг.
Миграция — одна из главных проблем в Германии — особенно миграция квалифицированных работников занимает экономику уже много лет. Квалифицированные работники крайне нужны повсюду. В 2022 году было около 1,98 миллиона вакансий, что является рекордным показателем.
В течение многих лет квалифицированных работников специально набирали в странах происхождения. Через Закон об иммиграции квалифицированных работников (так называемый Закон об иммиграции квалифицированных рабочих), поэтому в 2020 году было решено уже в 2020 году.
Поскольку нехватка квалифицированных работников в Германии продолжает расти, в 2023 году была проведена реформа, предусматривающая дальнейшее облегчение.
Когда будет принят новый Закон об иммиграции квалифицированных работников?
Закон об иммиграции квалифицированных работников действует с 2020 года и направлен на регулирование и облегчение миграции квалифицированных работников в Германию. Цель — снизить барьеры для иммиграции и сократить бюрократию.
- Бундестаг принял реформу 23 июня 2023 года
- 7 июля 2023 года Федеральный совет принял Закон о дальнейшем развитии иммиграции квалифицированных работников
- Некоторые правила вступают в силу немедленно, другие вступят в силу поздней осенью 2023 года или в конце года
- Постановление о дальнейшем развитии квалифицированной иммиграции было принято 29 марта 2023 года. Он ещё не вступил в силу
- Закон о дальнейшем развитии иммиграции квалифицированных работников вступит в силу 18 ноября 2023 года.
Что регулирует новый Закон о квалифицированной иммиграции?
Реформа Закона о квалифицированной иммиграции сделает регулирование Западных Балкан постоянным.
Это означает, что с этого момента люди из таких стран, как Албания, Босния и Герцеговина, Косово, Черногория, Северная Македония и Сербия, смогут приезжать в Германию без необходимости доказывать профессиональную квалификацию. Кроме того, вдвое больше, то есть до 500 000 человек, из этих 6 стран.
Кроме того, были введены дополнительные облегчения:
Квалификация: Содействие получению признанных квалификаций
Любой, кто имеет признанную квалификацию, сможет Любая квалифицированная работа. С так называемой голубой картой ЕС люди с признанной квалификацией теперь могут легче приезжать в Германию.
Порог зарплаты будет снижен, профессиональный опыт сократится, и подтверждение владения немецким языком больше не будет требоваться. Это правило в частности распространяется на ИТ-специалистов, которые теперь могут получить Голубую карту ЕС даже без официальной квалификации. С дипломом теперь можно выполнять любую квалифицированную деятельность.
Кроме того, больше нет ограничений для так называемых дефицитных профессий. С этого момента квалифицированные специалисты из всех отраслей могут подавать заявки на работу в Германии, даже без так называемой проверки приоритета.
Квалифицированные работники с профессиональным опытом не нуждаются в признанной квалификации
Люди, которые могут доказать не менее 2 лет профессионального опыта, также могут работать квалифицированным работником в Германии при определённых обстоятельствах. Это означает, что степень больше не должна признаваться Германией.
Однако существует пороговая зарплата: те, кто этого не достигнет, должны в будущем получить признание своей степени. Это направлено на то, чтобы квалифицированные рабочие имели перспективы в Германии и не допускали эксплуатации.
Возможно: Иммиграция возможна даже без стабильной работы
Для людей, у которых нет перспектив работы в Германии, но есть потенциал для рынка труда, существует так называемая «карта возможностей». Это означает, что квалифицированные работники могут иммигрировать даже без стабильной работы.
Вся важная информация о карточке возможностей доступна здесь.
Потенциал оценивается с помощью балльной системы, состоящей из:
- Квалификация
- Профессиональный опыт
- Знание немецкого и английского языков
- Потенциал партнёров (супруга)
- Возраст и
- Связь с Германией
Кроме того, теперь можно искать другую работу (максимум 10 часов в неделю) и получить пробную работу у потенциального работодателя.
Зачем Германии квалифицированные работники из-за рубежа?
В Германии, как и во многих странах с западным влиянием, наблюдаются демографические изменения.
Что касается Германии, то за многие годы рождается значительно меньше детей (примерно 1,3–1,5 ребенка на женщину). В результате в Германии меньше молодых людей, способных выйти на рынок труда и «подняться вверх».
В то же время многие люди уходят на пенсию. Если поколение бэби-бумеров уйдёт на пенсию и получит пенсию от немецкого государства без достаточного количества молодых людей, которые будут платить в пенсионную систему, экономика пострадает.
Поэтому Германии снова нужно больше людей, чтобы поддерживать пенсионную систему через свою работу.
Кроме того, всё больше молодых людей получают аттестат о среднем образовании (общее поступление в университет, Abitur) и затем учатся. В это время они недоступны для рынка труда. Они также чаще работают в офисе, что означает, что всё меньше выбирают социальные профессии, такие как сестринское дело или образование.
Кроме того, глобализация и цифровизация создают инновационные отрасли, важные для экономики Германии. Однако здесь часто не хватает хорошо подготовленного персонала. Особенно в IT-индустрии Германия ищет специализированных специалистов, которые могут помочь развивать экономику страны.
Как квалифицированные работники из-за рубежа могут оставаться и работать в Германии?
Квалифицированные работники из-за рубежа могут подавать заявки специально на профессии в Германии. Взамен немецкие компании могут специально искать иностранных квалифицированных работников. Работодатели также могут подать заявку на ускоренную процедуру для квалифицированных работников (раздел 81a Закона о проживании).
Для въезда в Германию в качестве квалифицированного работника необходимо выполнить следующие требования:
- Квалификация, признанная в Германии
- Владение немецким языком как минимум на уровне B1
- Во время поиска работы нет социальных пособий (должно быть достаточно денег на уход).
- Подтверждение средств к существованию с заблокированным аккаунтом
- Медицинское страхование и подтверждение приспособления
- Работа, найдённая здесь, должна обеспечивать себе средства к существованию
- Работа должна быть не менее 35 часов в неделю
Исключения применяются особенно к ИТ-специалистам, но могут применяться и другие исключения.
Мы с радостью проверим соответствующие требования в вашем конкретном случае.
Возможно также воссоединение семьи. Новое в том, что в Германию разрешено приезжать не только партнёрам и детям, но и родителям и свекровям. Однако их средства к существованию должны быть обеспечены, они не имеют права на социальные льготы.
Специалист по миграционному и иммиграционному праву
Несмотря на упрощения для международных квалифицированных работников и план сокращения бюрократии, выход на рынок труда в Германии по-прежнему остаётся вызовом. Существует множество документов и заявок, которые нужно заполнить вовремя. В то же время существует множество требований и нормативных актов, которые необходимо понимать и соблюдать.
Для тех, кто только изучает немецкий и хочет построить новый дом в Германии, общение с властями и работодателями часто бывает сложно.
Опытный юрист может поддержать вас во всех бюрократических и юридических этапах, проинформировать о юридической ситуации и индивидуально проконсультировать по вашим вопросам. Вы не только можете быть уверены, что делаете всё правильно, но и у вас будет больше времени, чтобы приехать в Германию.
Фото: Kiwar | heiko119 | pantermedia.net
