В Германии уже сегодня наблюдается дефицит почти 2 миллионов квалифицированных работников.
Чтобы изменить это, федеральное правительство реформировало правила иммиграции квалифицированных работников и снизило препятствия для иммиграции и поиска работы в Германии.
Новый закон призван дать квалифицированным сотрудникам возможность быстрее и легче закрепиться на немецком рынке труда.
Важной частью закона является так называемая карта возможностей. Это призвано предоставить прозрачную информацию о том, насколько хороши шансы интегрироваться на немецкий рынок труда.
В этой статье мы покажем вам, как это работает и какие есть варианты.
Хотите приехать в Германию или вы уже здесь? Начать заново в чужой стране всегда сложно, требует много усилий и юридических препятствий. Как опытные юристы по миграционному праву , мы рады помочь вам с вашей иммиграцией. Не стесняйтесь связаться с нами для первичной консультации!
Что такое карта возможностей?
Карта возможностей — это, по сути, начальный этап получения вида на жительство для иммигрантов. Эта иммиграция должна быть заново регулирована и облегчена, чтобы бороться с нехваткой квалифицированных работников. Соответствующий закон о дальнейшем развитии иммиграции квалифицированных работников был принят Бундестагом 16.08.2023 , а регламент о карточке возможностей вступит в силу 01.06.2024 .
Стратегия карты возможностей основана на ряде критериев, которым должны соответствовать квалифицированные работники, включая систему баллов. Те, кто соответствует критериям и наберут достаточно баллов, могут затем въехать в Германию с помощью карты возможностей и начать искать там работу. Кроме того, возможны пробные работы и вторичная работа . После того как вы найдёте работу, вы сможете получить вид на жительство.
Как получить карту возможностей?
Есть два способа получить карту шанса:
- В системе очков у вас как минимум 6 очков (см. ниже).
- После оценки своей индивидуальной ситуации им будет выдана карта возможностей как квалифицированному работнику (например, через признанное университетское образование или признанное профессиональное обучение).
Для большинства пострадавших система баллов обычно актуальна. Здесь очки начисляются за различные знания, характеристики и квалификации согласно фиксированной системе. Кандидаты должны набрать не менее 6 баллов, чтобы получить карту возможностей.
Помимо системы начисления очков, могут или должны быть выполнены и другие критерии, которые должны быть выполнены, чтобы увеличить шансы получить карту возможностей. К ним относятся:
Обеспечение средств к существованию
Средства к существованию должны быть обеспечены (раздел 5 Закона о проживании). Расходы на еду, аренду и тому подобное необходимо покрывать без государственной помощи .
Ответственные органы составляют прогноз, учитывающий собственные активы и ожидаемую продолжительность пребывания . Для этого можно доказать заявление о приверженности лицом, проживающим в Германии, или заблокированный аккаунт. Также можно предоставить подтверждение вакансии в Германии, которое может быть заполнено карточкой возможностей (максимум 20 часов в неделю). Карта возможностей изначально выдаётся максимум на один год. В этот период пострадавшие должны активно искать постоянную работу или возможности для признания их диплома.
Статус квалифицированного работника
Любой может подать заявление на разрешение на жительство как «квалифицированный работник» с признанной степенью/профессиональной квалификацией в Германии. Предварительное условие для этого:
- профессиональная квалификация, сопоставимая с немецким квалифицированным профессиональным обучением, или
- университетскую степень, сопоставимую с немецкой степенью (раздел 18 (3) Закона о проживании).
Те, кто соответствует этим требованиям, больше не обязаны соблюдать систему баллов, а могут подать заявку напрямую на визу для поиска работы.
Базовые языковые навыки
Кандидаты по системе баллов должны иметь как минимум «базовые языковые навыки» на немецком или «хорошие языковые навыки английского» (немецкий уровень A1 или английский уровня B2) для въезда в Германию.
Заявители также должны иметь не менее 2 лет профессионального обучения, признанного государством за рубежом, или курс обучения, признанный за рубежом, либо профессиональную квалификацию, присуждённую Торговой палатой Германии за рубежом.
За какие баллы начисляются на карточке очков?
Те, кто может обеспечить себе средства к существованию, но не имеет университетского образования, должны иметь возможность набрать не менее 6 баллов по системе баллов, чтобы получить карту возможностей.
Для разных зон существует разное количество очков:
- 4 балла: иностранная профессиональная квалификация, если есть частичное признание для определения переподготовки немецким органом (так называемое «уведомление о дефиците»)
- 3 балла: не менее 5 лет профессионального опыта
- 2 балла: меньше 5 лет, но как минимум 2 года профессионального опыта
- 3 балла: хорошее знание немецкого (уровень B2)
- 2 балла: достаточное знание немецкого (уровень B1)
- 1 балл: достаточное знание немецкого языка (уровень A2)
- 1 балл: очень хорошие навыки английского (уровень C1)
- 2 очка: Лица младше 35 лет
- 1 балл: Лица в возрасте от 35 до 40 лет
- 1 балл: прожил в Германии не менее 6 месяцев за последние 5 лет
- 1 балл: квалификация соответствует узкому месту профессии
- 1 балл: Супруги или зарегистрированные гражданские партнёры также соответствуют требованиям карты возможностей и подают заявку
Как подать заявку на карту возможностей?
Мы позаботимся о подаче заявления на карту возможностей для вас.
Эти документы затем проверяются ответственной немецкой миссией за рубежом — если вы находитесь в Германии и уже имеете вид на жительство для обучения или получения трудоустройства, а также Офисом регистрации иностранцев. Если заявка на карту возможностей одобрена, заявитель получит временную визу, с которой сможет поехать в Германию.
В Германии он может подать заявку на работу в работодателей и компании и, в лучшем случае, вскоре найдёт работу. С подписанным трудовым договором можно подать заявление на долгосрочное видение на жительство .
Карта возможностей изначально действует до одного года. Если вы не сможете найти работу в это время, возможно, вам снова придётся уехать из Германии. Однако карта возможностей может быть продлена ещё на два года . Однако для этого требуется наличие трудового договора или предложения о квалифицированной работе.
Как может помочь юрист, специализирующийся на миграционном и иммиграционном праве?
Хотя новый Закон об иммиграции квалифицированных работников устраняет многие препятствия и облегчает иммиграционный процесс, всё равно есть много факторов, которые нужно учитывать. Правила иммиграции сложны и часто трудны для понимания, даже для немецкоязычных. Добавьте к этому языковой барьер и совершенно новую правовую систему , и вызовы для хорошего старта в Германии очень серьёзны.
В случае успешной иммиграции вы можете получить поддержку от нас как юристов по вопросам миграции и иммиграционного права . Почти 20 лет мы заботимся и консультируем людей, которые хотят приехать в Германию или недавно приехали сюда.
Для нас важно поддерживать их наилучшим образом и на всех этапах. Чтобы вам было проще начать работу в другой стране, мы, например, поможем вам заполнить заявки или ответить на открытые вопросы по юридической ситуации.
Заключение: Самые важные вещи на первый взгляд
- В Германии наблюдается нехватка почти 2 миллионов квалифицированных работников; Поэтому федеральное правительство реформировало правила иммиграции квалифицированных работников.
- Важной частью нового Акта об иммиграции квалифицированных работников является «Карта возможностей», которая призвана облегчить выход квалифицированных работников на немецкий рынок труда.
- Карта возможностей — это предварительная стадия получения вида на жительство, основанная на системе баллов и других критериях, таких как обеспечение средств к существованию и статус квалифицированного работника.
- Существует два способа получить карту возможностей: либо набрав не менее 6 баллов в системе баллов, либо с помощью индивидуальной оценки, например, на основе университетского диплома.
- Помимо системы баллов, для карты возможностей важны и другие критерии: обеспеченное средство к существованию, статус квалифицированного работника (с сопоставимой квалификацией) и базовые навыки немецкого языка (уровень A1).
- Карта возможностей изначально действительна в течение одного года. Его можно продлить на два года, если есть трудовой договор или предложение о работе.
Фото: Андрей Попов | Городская крыса | pantermedia.net
