Многие мечтают жить и работать в Германии. Германия считается не только экономически сильной страной с хорошими условиями труда, но и привлекательным направлением для квалифицированных квалифицированных работников. Но путь к этому часто бывает долгим и сложным. Ключевое препятствие: подача заявления на рабочую визу и получение разрешения на работу.
Воспользуйтесь новыми правилами 2025 года — мы рассмотрим ваши варианты и сопроводим вас при подаче заявления на рабочую визу и вид на жительство. Свяжитесь с нами по электронной почте: kontakt@ra-maibaum.de или по телефону: +49 (0) 221 598 13 594
Процедуры сложны, юридические препятствия высоки, и для многих кандидатов процесс связан с неопределённостью, разочарованием и экзистенциальными опасениями. Работодатели, напротив, часто сталкиваются с бюрократическими трудностями, когда хотят нанять квалифицированных международных сотрудников.
Если вы хотите работать в Германии как гражданин третьей страны, то есть как человек вне ЕС, Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) и Швейцарии, обычно нужно подавать заявление на рабочую визу. Это не только позволяет въезд, но и является основанием для получения последующего разрешения на работу, которое выдаётся в рамках вида на жительство.
Но каковы требования? Куда мне подавать заявку? И сколько времени занимает сама процедура?
В этой статье мы предоставим вам актуальный обзор законодательных норм, связанных с рабочими визами и разрешениями на работу в Германии. Цель — предложить вам, как кандидату, работодателю или консультативному органу, понятную ориентацию, адаптированную к требованиям 2025 года.
Зачем нужна рабочая виза?
Заявление на рабочую визу обычно подаётся до въезда в Германию в немецком посольстве/консульстве в стране происхождения. После въезда в Германию электронное разрешение на жительство подаётся в ответственный иммиграционный орган. Для некоторых граждан (так называемых «лучших друзей») после безвизового въезда в качестве туриста разрешение на проживание на работу может быть получено в компетентном иммиграционном офисе в течение 90 дней (Австралия, Израиль, Япония, Канада, Республика Корея, Новая Зеландия, Великобритания, США).
Любой, кто приезжает в Германию из страны, не входящей в ЕС и хочет здесь работать, обычно нуждается в визе для трудоустройства. Эта виза позволяет въехать в Германию. После прибытия в Германию также необходимо подать разрешение на работу в рамках вида на жительство в компетентном иммиграционном органе места проживания.
Важно: Сегодня разрешение на работу уже не является самостоятельным решением, а является частью электронного вида на жительство как соответствующая заметка о трудоустройстве.
Без действующей рабочей визы или вида на жительство с разрешением на работу легальная работа в Германии обычно невозможна. Единственными исключениями являются некоторые временные виды деятельности при строгих условиях, которые подробно перечислены в Ордонансе о трудоустройстве (так называемая «безработная фикция»).
Кроме того, существует возможность проведения ускоренной процедуры квалифицированного работника, если квалифицированный работник находится за границей. Это также касается членов семьи, желающих въехать в страну вместе с квалифицированным работником.
Мы проверим для вас, какая процедура имеет смысл, чтобы как можно скорее начать работу.
Требования к рабочей визе и разрешению на работу
Выдача рабочей визы и сопутствующего разрешения на работу требуют:
- Конкретное предложение о работе в Германии
- Признанная или сопоставимая профессиональная квалификация
- Соблюдение стандартов трудового законодательства (например, заработная плата, рабочее время, социальное обеспечение)
- Одобрение Федерального агентства по занятости (BA), если нет юридического исключения
В частности, Федеральное агентство по занятости проверяет, соответствуют ли условия труда немецкому стандарту, а также — если это предусмотрено Законом о занятости — также доступны ли преференциальные кандидаты. Упрощённые процедуры применяются к квалифицированным работникам.
С момента реформы Закона об иммиграции квалифицированных работников появились новые пути для определённых профессиональных групп, особенно в дефицитных профессиях.
Как подать заявление на разрешение на работу?
Заявление на разрешение на работу обычно подаётся во время визовой процедуры и после въезда в рамках подачи заявления на вид на жительство для оплачиваемой работы в компетентном иммиграционном органе. Это разрешение на проживание содержит рабочее разрешение в виде примечания (например, «Разрешённая работа» или «Разрешённая работа»).
Требования:
- Наличие конкретного предложения о работе в Германии
- Одобрение от Федерального агентства по занятости (при необходимости)
- Проверка эквивалентности квалификаций (для регулируемых профессий или определённых квалифицированных работников)
Мы помогаем с процессом подачи заявок как для сотрудников/квалифицированных работников, так и для работодателей, обеспечивая то, чтобы трудоустройство могло быть занято как можно быстрее.
Необходимые документы для Офиса регистрации иностранцев:
- Действующий паспорт
- Подтверждение места жительства (например, договор аренды, свидетельство о регистрации)
- Трудовой договор или обещание трудоустройства
- Уведомление о признании или подтверждение квалификации
- Подтверждение медицинской страховки
- Биометрическое фото паспорта
- Форма «Описание вакансии» (заполняется работодателем)
- Информация о зарплате, рабочем времени и зоне ответственности
- Если применимо, доказательство профессионального опыта и языковых навыков
- Для IT-специалистов: подтверждение не менее трёх лет профессионального опыта за последние семь лет
Совет: Запишитесь на приём в Офис регистрации иностранцев вовремя, так как возможно несколько недель ожидания.
Примечание: Разрешение на жительство выдаётся только в том случае, если условия труда соответствуют юридическим требованиям. Работодатели должны следить за тем, чтобы вся информация была корректна и полна, чтобы избежать задержек или отказов.
Специальные правила (по состоянию на 2025 год)
Карта Opportunity (§ 20a AufenthG). С 2024 года карта возможностей позволяет квалифицированным гражданам третьих стран въезжать в страну для поиска работы сроком до 12 месяцев. Система баллов оценивает языковые навыки, опыт работы, возраст и квалификацию. Здесь также существуют упрощённые правила для признанных квалифицированных работников.
Регламент Западных Балкан (раздел 26 (2) BeschV). Действует до конца 2026 года для заявителей из Албании, Боснии, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии. Обязательным условием является конкретное предложение о работе в Германии. Профессиональная квалификация не требуется.
Голубая карта ЕС (раздел 18g Закона о проживании). Для академических специалистов с годовой валовой зарплатой не менее €43,800 (STEM: €39,682) или IT-специалистов. Преимущества: ускоренное воссоединение семей, укороченный путь к получению разрешения на поселение, мобильность внутри ЕС, упрощённая смена работы.
ИТ-специалисты без диплома (раздел 19c (2) Закона о проживании). Если у вас не менее 3 лет профессионального опыта в IT, разрешение на жительство можно выдать даже без формального диплома.
Квалифицированное профессиональное обучение и два года профессионального опыта. Квалифицированные работники с квалифицированной профессиональной подготовкой или не менее двух лет соответствующего профессионального опыта и признанной государством подготовкой также могут получить вид на жительство. Обязательны языковые навыки и минимальная зарплата.
Признание партнерства. Если квалификации недостаточно, разрешение на работу может быть выдано в рамках партнёрства по признанию с сопутствующей процедурой признания. Одним из требований является языковой уровень GER A2.
Вымышленный сертификат — переходное условие в случае текущих судебных разбирательств. Если разрешение на жительство не может быть выдано вовремя после подачи заявления, Офис регистрации иностранцев выдаёт фиктивное свидетельство. Он продлевает или временно заменяет предыдущий вид на жительство до принятия решения по новому заявлению. Это, например, означает, что продолжение работы на предыдущей должности юридически обеспечено.
Мы проверим для вас, какое видение на жительство следует оформить в вашем случае, чтобы вы могли как можно быстрее устроиться на работу.
Как выглядит разрешение на работу?
Разрешение на работу не является административным актом само по себе, а выдаётся одновременно с электронным разрешением на жительство (eAT). На практике это делается в виде зелёного «дополнительного листа» к eAT. Например, там говорится: «Занятость разрешена как… в …» или более точное ограничение на разрешённую деятельность. eAT — это пластиковая карта в формате кредитной карты с биометрическими характеристиками, чипом и фотографией.
Важные заметки:
- «Разрешённая/разрешённая работа» — разрешена только (иждивенчая) работа
- «Любая прибыльная деятельность разрешённая/разрешенная» — разрешена самозанятая и занятая оплачиваемая работа
- Дополнительные ограничения возможны в дополнительных заметках
Что делать, если у вас возникли проблемы с органом?
В процессах по закону об иностранцах всегда возникают задержки или отсутствие обратной связи от ответственных органов.
Если ваше заявление на получение вида на жительство или рабочее разрешение будет рассмотрено не более трёх месяцев, вы можете принять юридические меры против бездействия властей. Это особенно рекомендуется в случаях трудоустройства признанным специалистом из-за связанного с этим и подлежащего исполнению юридических требований.
Иск за невыполнение действий: Согласно статье 75 Кодекса административного судебного процесса, иск может быть предъявлен в административный суд, если орган не вынесет решение в течение 3 месяцев. Предварительное условие: Полное заявление подано, и со стороны органа нет объективно обоснованных задержек.
Мы проверим для вас, является ли иск о невыполнении действий перспективным в вашем случае, и поможем вам отстаивать ваши права.
Возражение: В зависимости от федеральной земли может быть подан иск или возражение против негативных решений иностранного органа в Германии. Эти документы должны быть оформлены письменно и своевременно. Затем орган или административный суд пересматривают процесс.
Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу (FAQ)
Что означает «третья страна»?
Гражданин третьей страны — это лицо, не являющееся гражданином государства-члена ЕС, государства ЕЭЗ или Швейцарии.
Нужен ли мне разрешение на работу в Германии, если я гражданин не из ЕС?
Да. Гражданам третьих стран обычно нужна рабочая виза с интегрированным разрешением на работу.
Как долго действует разрешение на работу?
Как правило, срок действия соответствует сроку трудового договора — максимум 4 года. Возможно продление.
В чём разница между возражением и судебным иском?
Возражение направлено непосредственно к самому органу. Если иск отклонён, можно подать иск в административный суд. Однако во многих федеральных штатах процедура возражения была отменена, поэтому судебные действия должны подаваться напрямую.
Что такое вымышленный сертификат?
Она служит временным решением в процессе подачи заявки и временно даёт владельцу право остаться и работать на предыдущей работе, если она уже одобрена заранее.
В чём разница между разрешением на жительство и разрешением на работу?
Разрешение на проживание регулирует право на проживание, а разрешение на работу определяет, разрешена ли оплачиваемая работа. Однако эти два аспекта неразрывно связаны.
Могут ли соискатели убежища получить разрешение на работу?
Да, после трёхмесячного периода ожидания и при определённых условиях трудоустройство может быть одобрено Офисом регистрации иностранцев.
Заключение: Работа в Германии при юридической поддержке Maibaum Rechtsanwalts GmbH
Подача заявления на рабочую визу и разрешение в Германии сложна и требует тщательной подготовки. Однако с действующими правилами, касающимися Карты возможностей, Регламента Западных Балкан, Партнёрства по признанию и Закона об иммиграции квалифицированных работников, открываются новые возможности для квалифицированных заявителей. Те, кто информирует себя на ранних этапах, избегает ошибок и получает профессиональную поддержку, имеют наилучшие шансы на быструю, законно соответствующую выдаче документов.
Как опытная юридическая фирма в области права проживания, базирующаяся в Кёльне, мы всегда готовы к вам по всем вопросам, связанным с рабочими визами, видами на жительство и разрешениями на работу. Мы поддерживаем вас в подаче заявлений, переписке с властями, а также в процессах возражений и судебных разбирательств.
