В недавнем решении от 22.02.2021 Высший административный суд Нижней Саксонии уточнил, что ребёнок гражданина ЕС, который работает здесь или ранее работал на месте работы, имеет собственное право на проживание согласно ст. 10 (1) Регламента (ЕС) No 492/2011 (Положение о свободном передвижении работников), если он или она посещает школу или проходит ученичество здесь. Согласно судебной практике Европейского суда ООН (ECJ), родители такого ребёнка могут оставаться в Германии — независимо от дальнейшей работы.
(см. Нижестоящий административный суд, решение от 22.02.2021 – 13 ME 572/20 –, AuAS 6/21, стр. 62)