Federal İstihdam Ajansı’na göre, Ocak-Eylül 2024 tarihleri arasında toplam 172.261 çalışma izni verilmiş olup, bu sayı bir önceki yıla göre 6.854 artış göstermiştir. Aynı zamanda, akademik olmayan sektörde verilen izin sayısı %28 artarak yaklaşık 28.400’e ulaşmıştır. (Kaynak: https://www.arbeitsagentur.de/presse/2024-45-ein-jahr-fachkraefteeinwanderungsgesetz-233000-internationale-arbeitskraefte-beraten). Bunun, nitelikli işçi açığını etkili bir şekilde gidermek için çok az sayıda izin olduğuna inanıyoruz. Oturma izni verilmesi genellikle çalışma iznini de içerir, ancak özellikle istihdam amacıyla verilmediği sürece (İkamet Yasası’nın 4a. Bölümünün 1. Paragrafına bakınız), nitelikli işçi göçünü kolaylaştırma çabalarına rağmen nispeten küçük artış, muhtemelen daha fazla iyileştirmeye ihtiyaç duyulduğunu göstermektedir. Federal İstihdam Ajansı da bürokraside ve dijitalleşmede eksiklikler görüyor (Kaynak: https://www.arbeitsagentur.de/presse/2024-45-ein-jahr-fachkraefteeinwanderungsgesetz-233000-internationale-arbeitskraefte-beraten).
Şirketlere çalışanlar için gerekli izinleri almaları konusunda en uygun tavsiye ve desteği sağlayarak, işe alım çabalarının bürokratik engeller nedeniyle başarısız olmamasını sağlıyoruz.
