Çalışma izni ve istihdam: Yabancı olarak Almanya'da çalışmak

Çalışma izni, göçmenlik makamlarının bir yabancının Almanya’da çalışmasına izin verdiğine dair onayıdır. Almanya’da çalışma hakkı her oturma izniyle otomatik olarak verilmez. Çalışma izni ek bir belge değildir.

Sie ist lediglich ein Eintrag im elektronischen Aufenthaltstitel. Ob man als Ausländer in Deutschland arbeiten darf, hängt im Wesentlichen davon ab, aus welchem Land man kommt oder welchen Aufenthaltstitel man bereits besitzt.

Bu makale, hangi yabancıların çalışma iznine ihtiyaç duymadığını, çalışma izninin ne olduğunu ve hangi oturma izinlerinin sahibine çalışma hakkı tanıdığını göstermektedir.

Suchen Sie einen schnellen Weg zur Arbeitserlaubnis könnte die Chancenkarte für Sie attraktiv sein.

Almanya’da çalışma iznine ihtiyacınız var mı? Yabancı bir ülkede çalışmak birçok zorluk sunar. En azından yasal engelleri aşmanıza yardımcı olmak istiyoruz. Deneyimli göçmenlik avukatları olarak, bu önemli adımda sizi destekliyoruz.
Ön görüşme için dilediğiniz zaman bizimle iletişime geçin!

Almanya’da hangi yabancıların çalışmasına izin veriliyor?

Yabancıların Almanya’da otomatik olarak çalışma izni yoktur. Almanya’da kimlerin ve ne zaman çalışabileceği, menşe ülkesine ve ikamet durumuna bağlıdır. Menşe ülkesine göre farklı gruplar ayırt edilir.

Avrupa Birliği (AB) üyesi bir devletin vatandaşı olan herkes, vizeye veya ayrı bir çalışma iznine ihtiyaç duymadan Almanya’ya giriş yapabilir ve çalışabilir. Bu, serbest dolaşım ve hizmetlerin serbest dolaşımını da içeren AB’nin temel özgürlüklerinden biridir.

Aynı durum Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) ülkeleri vatandaşları için de geçerlidir. AEA, Avrupa Ekonomik Alanı anlamına gelir. AB üye devletlerinin yanı sıra Lihtenştayn, Norveç ve İzlanda da bu alana dahildir. AEA ve AB vatandaşlarına ek olarak, İsviçre vatandaşları da vizesiz olarak Almanya’ya giriş yapabilir ve çalışabilirler.

Üçüncü ülkeler

AB ve AEA üyesi olmayan tüm ülkeler üçüncü ülke olarak kabul edilir. Üçüncü ülke vatandaşları genellikle giriş için vizeye ihtiyaç duyarlar ve ilgili çalışma izniyle birlikte oturma izni başvurusunda bulunmalıdırlar.

Bazı üçüncü ülkeler için bir istisna geçerlidir. Bunlar Avustralya, İsrail, Japonya, Kanada, Güney Kore, Yeni Zelanda, Büyük Britanya ve Kuzey İrlanda Birleşik Krallığı ve Amerika Birleşik Devletleri’dir (“en iyi dost ülkeler” olarak adlandırılanlar). Bu ülkelerin vatandaşları vizesiz olarak Almanya’ya girebilirler, ancak oturma izni ve çalışma izni başvurusunda bulunmaları gerekmektedir.

Özel durum Büyük Britanya

Birleşik Krallık ve Kuzey İrlanda’nın 31 Aralık 2020’de Avrupa Birliği’nden ayrılmasıyla birlikte, Avrupa Birliği’nin temel özgürlükleri artık orada geçerli değil. Bu nedenle, İngiliz vatandaşlarının Almanya ve AB’de çalışabilmek için çalışma iznine ihtiyaçları var.

31 Aralık 2020 tarihinden önce Almanya’da çalışan, Almanya’da ikamet eden serbest meslek sahibi veya İngiliz sınır ötesi işçi olarak görev yapan İngiliz vatandaşları Almanya’da çalışmaya devam edebilirler.

Çalışma izni nedir?

Çalışma izni, bir yabancının Almanya’da çalışmasına izin verildiğini belgeleyen elektronik oturma izninin bir parçasıdır.

Çalışma izni verilmiyorsa ancak başvuru üzerine mümkün olabiliyorsa, ” Çalışma sadece göçmenlik makamlarının onayıyla mümkündür” ifadesi yer alacaktır. Bazı durumlarda, yabancının (hala) çalışmasına izin verilmeyebilir ve bu nedenle ” Çalışma izni verilmez ” ifadesiyle belirtilen bir çalışma yasağı uygulanabilir.

Weitere Varianten sind die eingeschränkte und die uneingeschränkte Arbeitserlaubnis. Bei der eingeschränkten Arbeitserlaubnis wird auf dem elektronischen Aufenthaltstitel vermerkt, bei welchem Arbeitgeber und in welchem Umfang die Beschäftigung erlaubt ist. In diesem Fall muss vor Aufnahme einer anderen Beschäftigung normalerweise eine Arbeitserlaubnis beantragt werden. Ausnahmen gibt es hier nur bei der Blauen Karte.

Elektronik oturma izninizde ” İstihdam izni verilmiştir ” ibaresi varsa, kısıtlama olmaksızın çalışma izniniz vardır ve göçmenlik makamlarından önceden onay almanıza gerek kalmadan çalışmaya başlayabilirsiniz.

İstihdam veya ücretli iş

Elektronik oturma izni, istihdam ve kazanç sağlayan istihdam arasında ayrım yapar. Bu bağlamda, istihdam yalnızca bağımlı istihdamı ifade eder. Bu, işvereniniz tarafından istihdam edildiğiniz ve onun için çalıştığınız durumdur.

“Kazançlı iş” terimi genel anlamda, serbest meslek sahibi olmak gibi kendi işini kurma olasılığını da içerir.

Sadece istihdam izni veriliyorsa, kişi yalnızca çalışan olarak çalışabilir ve serbest meslek sahibi olamaz. Kazanç sağlayan bir işte çalışmaya izin veriliyorsa, kişi çalışan olarak çalışabilir veya serbest meslek sahibi olabilir.

Yabancılar ne zaman çalışma iznine ihtiyaç duyarlar?

Eğer Almanya’ya mülteci olarak geldiyseniz ve iltica başvurusunda bulunduysanız, zaten mülteci olarak tanındıysanız, ikincil korumadan yararlanıyorsanız veya sınır dışı edilmeniz geçici olarak askıya alındıysa, çalışma izninizin olup olmaması özel durumunuza bağlıdır. Genel olarak, Almanya’da kaldığınız ilk üç ay boyunca çalışmanıza izin verilmez.

İltica başvurusu henüz sonuçlanmamış olan iltica başvuru sahipleri

İltica başvurusunda bulunduysanız, kabul merkezinde kalmanız gerekmiyorsa üç ay sonra çalışma iznine hak kazanırsınız. İltica başvurusunda bulunan biri olarak kabul merkezinde kalmanız gerekiyorsa ve küçük çocuklarınız varsa, altı ay sonra çalışabilirsiniz. Dokuz ay sonra, kabul merkezinde kalmanız gerekse bile, iltica başvurusunda bulunan biri olarak çalışabilirsiniz.

Eğer sözde güvenli bir ülkeden sığınmacı olarak geliyorsanız, iş piyasasına erişiminiz yoktur.

Şu anda aşağıdaki ülkeler güvenli menşe ülkeler olarak kabul edilmektedir: Arnavutluk, Bosna Hersek, Gürcistan, Gana, Kosova, eski Yugoslav Makedonya Cumhuriyeti (Kuzey Makedonya), Karadağ, Moldova Cumhuriyeti, Senegal ve Sırbistan.

hoşgörü

İltica başvurunuz reddedilirse ve mülteci veya ikincil korumadan yararlanan biri olarak tanınmazsanız, genellikle yalnızca geçici bir sınır dışı edilme ertelemesi alırsınız. Bir kabul merkezinde yaşamanız gerekiyorsa, altı ay sonra çalışabilirsiniz. Kabul merkezinde yaşamanız gerekmiyorsa, geçici sınır dışı edilme ertelemesinin üzerinden üç ay geçtikten sonra çalışabilirsiniz.

Sınır dışı edilmenize engel olan kişiden sorumluysanız veya sınır dışı edilme sürecine işbirliği yapmıyorsanız, çalışmanıza izin verilmez. İzinli ikamet statüsüne sahipseniz ve güvenli bir ülkeden geliyorsanız, yine de çalışmanıza izin verilmez.

Çalışma izni için başvurun

Sığınma talebinde bulunduysanız veya sınır dışı edilmeniz geçici olarak askıya alındıysa, göçmenlik bürosundan çalışma izni için de başvuruda bulunmanız gerekir. Oturma izninizde “İstihdam yalnızca göçmenlik bürosunun izniyle mümkündür” maddesi yer alıyorsa da aynı durum geçerlidir.

İltica başvurusunda bulunanlar, tanınmış mülteciler ve ikincil korumadan yararlananlar

İltica başvurusu onaylanır ve iltica statüsü verilirse, iş piyasasına sınırsız erişim sağlanır. Tanınmış mülteciler ve ikincil koruma verilenler de iş piyasasına sınırsız erişime sahiptir. Ayrıca bağımsız olarak çalışmalarına da izin verilir.

İkamet izni, elektronik ikamet izninde ilgili çalışma iznini de içerir. Bu durumlarda, göçmenlik makamlarından herhangi bir başvuru veya onay gerekmez.

oturma izni

Wer im Besitz einer Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG) oder einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU (§ 9a AufenthG) ist, darf ohne Einschränkungen jede Beschäftigung annehmen bzw. jede selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben. Eine vorherige Zustimmung der Ausländerbehörde ist nicht erforderlich. 

Oturma izninde standart olarak “İstihdam izni verilmiştir” ibaresi yer almaktadır.

Almanya’da bağımsız olarak nasıl çalışabilirim?

Almanya’ya üçüncü ülke vatandaşı olarak gelen ve burada serbest meslek sahibi olmak isteyen herkes , İkamet Yasası’nın 21. maddesi uyarınca serbest meslek sahibi olma amacıyla verilen bir ikamet izniyle veya mevcut ikamet iznine ek olarak göçmenlik makamlarından alınacak özel bir izinle bunu yapabilir.

İkamet Yasası’nın 21. maddesi uyarınca böyle bir ikamet izni almak için aşağıdaki üç şartın birlikte yerine getirilmesi gerekmektedir:

• Bu faaliyetin ekonomik bir çıkarı veya bölgesel bir ihtiyacı vardır.
• Bu faaliyetin ekonomi üzerinde olumlu bir etki yaratması bekleniyor.
• Faaliyetin gerçekleştirilmesi için gerekli finansman, bir kredi taahhüdü ile güvence altına alınır veya garanti edilir.

Bu şartların karşılanıp karşılanmadığı genellikle ancak planlanan serbest meslek faaliyetinin uygulanabilir bir iş fikrine dayanması ve başvuru sahibinin gerekli niteliklere sahip olması durumunda değerlendirilebilir. Bununla birlikte, uluslararası anlaşmalara (örneğin kuruluş anlaşmaları) dayalı kolaylaştırmalar da mevcuttur.

Alman üniversitelerinden mezunlar, araştırmacılar ve bilim insanları

Alman İkamet Yasası’nın (AufenthG) 21. maddesi uyarınca, belirli gruplar için ikamet izni başvurusu basitleştirilmiş prosedürlere tabidir. Almanya’daki devlet veya devlet tarafından tanınan üniversitelerden veya benzeri eğitim kurumlarından mezun olanlar, 1. paragrafta belirtilen şartların aksine, Alman İkamet Yasası’nın (AufenthG) 21. maddesi uyarınca ikamet izni alabilirler.

Aynı durum, Alman İkamet Yasası’nın (AufenthG) 18b, 18d veya 19c maddelerinin 1. fıkrası uyarınca ikamet iznine veya AB Mavi Kartına sahip araştırmacılar veya bilim insanları için de geçerlidir. Planlanan serbest meslek, öğrenimleri veya bilimsel çalışmalarıyla ilgili olmalıdır.

Başka bir ikamet iznine sahip olmak (§ 21 paragraf 6 AufenthG)

Hali hazırda Almanya’da ikamet eden ve farklı bir oturma iznine sahip olan kişiler, 1. paragrafta belirtilen koşullar karşılanmasa bile, bu oturma izinlerini koruyarak serbest meslek faaliyetinde bulunabilirler. Ancak, faaliyetin yürütülmesi için gerekli bilgi veya niteliklere sahip olmaları gerekmektedir.

Sonuç: Çalışma izni

• Çalışma izni ve oturma izni: Çalışma izni, elektronik oturma izninin bir parçasıdır ve bir yabancının Almanya’da çalışmasına izin verilip verilmeyeceğini ve ne ölçüde çalışacağını belirler. Bu, menşe ülkesine ve ilgili oturma iznine bağlıdır.
  
• AB/AEA vatandaşları için serbest çalışma imkanı: AB ve Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) vatandaşları ile İsviçre vatandaşları çalışma iznine ihtiyaç duymadan vizesiz olarak Almanya’ya giriş yapabilir ve çalışabilirler.
  
• Üçüncü ülke vatandaşları için düzenlemeler: Üçüncü ülke vatandaşları (AB/AEA dışındaki ülkeler) genellikle vize ve çalışma izni içeren oturma iznine ihtiyaç duyarlar. Bazı üçüncü ülke vatandaşları (örneğin Avustralya, Japonya, ABD vatandaşları) vizesiz giriş yapabilirler ancak Almanya’da çalışma izni başvurusunda bulunmaları gerekir.
  
• Özel durum Büyük Britanya: Brexit’ten sonra, İngiliz vatandaşlarının, 31 Aralık 2020’den önce Almanya’da çalışmış veya halihazırda çalışmış olmaları durumu hariç, çalışma iznine ihtiyaçları vardır.
  
• İltica başvurusunda bulunanlar ve geçici ikamet iznine sahip olanlar için çalışma izinleri: İltica başvurusunda bulunanlar, bir kabul merkezinde kalmaları gerekmiyorsa, üç ay sonra çalışabilirler. Geçici ikamet iznine sahip olanlar ise, güvenli bir ülkeden gelmiyorlarsa veya sınır dışı edilmeleri engellenmiyorsa, altı ay sonra çalışabilirler. Çoğu durumda, çalışma izni için göçmenlik bürosuna başvurulması gerekmektedir.
  
• Üçüncü ülke vatandaşları için serbest meslek: Üçüncü ülke vatandaşları, ekonomik çıkarlara veya bölgesel ihtiyaçlara hizmet etmesi, olumlu ekonomik etkiler beklenmesi ve finansmanın güvence altına alınması koşuluyla, serbest meslek için özel bir oturma izniyle çalışabilirler (Alman Oturma İzni Kanunu’nun 21. maddesi). Alman üniversitelerinden mezun olanlar, bilim insanları ve araştırmacılar için başvuru şartları basitleştirilmiştir.

Sıkça Sorulan Sorular: Çalışma İzni

Görsel kaynakları: fotoğrafçı | stock.adobe.com