Göçmenlik hukuku dediğimizde, “kamu hukuku”nun belirli bir alanından bahsediyoruz. Bu alan, Alman vatandaşlığı olmayan kişilerin Almanya Federal Cumhuriyeti’ne girişi, ikameti ve uzun süreli yerleşimi gibi konularla ilgili hükümleri düzenler.

Alman vatandaşlığı (Temel Yasa/GG’nin 116. Maddesine bakınız) Almanya’da doğan kişilere otomatik olarak verilmez. Vatandaşlık, vatandaşlığa kabul yoluyla da edinilebilir. Bunun yasal dayanağı Vatandaşlık Yasası (StAG) ve İkamet Yasası (AufenthG)’dır.

Söz konusu kanunların hükümlerine ek olarak, Alman vatandaşlığının kazanılmasına ilişkin çeşitli özel düzenlemeler de bulunmaktadır.

Göçmenlik kanununa kimler tabidir?

Alman göçmenlik yasası kapsamına girmek için bireylerin şu kriterleri karşılaması gerekir: Alman vatandaşı veya AB üyesi bir devletin vatandaşı olmamak. Almanya Federal Cumhuriyeti’ne girmek isteyen herkesin tanınmış bir pasaportu veya eşdeğeri olması gerekir. Sadece İsviçre, Monako veya Lihtenştayn gibi birkaç ülkenin vatandaşları bu şarttan muaftır.

“Kısa süreli kalış”tan daha uzun bir kalış planlanıyorsa, yabancıların izin almaları gerekmektedir. İlgili göçmenlik makamı kalış için izin verir. Ülkeye giriş yapacak kişinin, ilgili ülkenin Alman büyükelçiliğinden veya konsolosluğundan “vize” alması gerekmektedir.

En fazla 3 ay süreli kısa süreli kalışlar için vize işlemleri basitleştirilmiştir (Schengen vizesi). Yabancı uyruklu bir kişinin Almanya’da kaldığı bu 3 ay boyunca, genellikle iş bulması yasaktır.


2005 yılında, eski Yabancılar Yasası’nın yerini İkamet Yasası aldı.

Yabancılar Yasası’nın yerini İkamet Yasası almadan önce, vizeye ek olarak dört farklı ikamet izni türü vardı:

  • Oturma izni
  • kalıcı veya geçici oturma izni
  • Oturma izni
  • Oturma izni

Değişikliğin ardından, oturma izni türleri ikiye indirildi:

  • Oturma izni (süreli ve planlanan kalış amacına bağlı)
  • Daimi oturma izni (süreyle sınırlı değildir ve planlanan kalış amacına bağlı değildir)

Yabancılar oturma veya yerleşim iznini nereden alabilirler?

Oturma veya yerleşim izni verilmesi, göçmenlik makamları tarafından gerçekleştirilen idari bir işlemdir. İznin süresi, kalış amacına bağlıdır. Bu amaçlara örnek olarak şunlar verilebilir:

  • Öğrenim/Okula devam
  • Aile birleşimi
  • Dil kursları
  • Vasıflı işçi olarak işe başlamak
  • uluslararası hukuk, insani veya siyasi nedenler

Bağımlı kişilerin işe alınması söz konusu olduğunda, Federal İstihdam Ajansı her zaman devreye girer.