Beş yıllık müzakerelerin ardından, 2009 tarihli Yüksek Nitelikli İşçiler Direktifi’nin reformu kabul edildi (Direktif (AB) 2021/1883). Bu, AB Mavi Kartını vasıflı yabancı işçiler için daha da cazip hale getirecek; amaç, uzun vadede daha fazla nitelikli üçüncü ülke vatandaşının AB’de çalışmasını sağlamaktır. Kapsam, uluslararası koruma hakkına sahip kişileri ve daha önce yalnızca AB vatandaşına bağlı olarak serbest dolaşım hakkını talep edebilen AB vatandaşlarının aile üyelerini de içerecek şekilde genişletildi; artık bu kişiler de AB Mavi Kartı alabilecekler. Son olarak, AB Mavi Kartı mevsimlik işçilere de açıldı.
Bilişim ve iletişim teknolojisi sektöründeki yöneticiler ve akademisyenler veya benzeri profesyoneller de, son yedi yıl içinde bu alanlarda en az üç yıllık mesleki deneyime sahip olmaları, üniversite mezununa denk yetkinliklere sahip olmaları ve mesleki deneyimlerinin AB’deki istihdamlarını sürdürmek için gerekli olması durumunda AB Mavi Kartı’na erişim hakkı kazanırlar. Bu, özellikle bilişim sektöründeki nitelikli işgücü açığına bir yanıt niteliğindedir ve bu sorun, 2020 yılının başlarında İstihdam Yönetmeliği’nin 6. maddesinin yürürlüğe girmesiyle ulusal düzeyde ele alınmıştır.
Maaş eşikleri önemli ölçüde düşürüldü. Nitelikleri üç yıldan daha eski olmayan genç profesyoneller, maaş seviyeleri konusunda tercihli muameleden yararlanmaya devam edebilirler. AB/Mavi Kart sahiplerinin aile üyelerine oturma izni verilmesi süreci de iyileştirildi: Bu aile üyelerine artık ya Mavi Kart sahibiyle eş zamanlı olarak ya da mümkün olan en kısa sürede aile birleşimi izni verilmelidir. Ayrıca, aile üyelerinin istihdam ve serbest meslek sahibi olma konusunda kısıtlamaları yoktur.