” Nitelikli Göçün Daha da Geliştirilmesine İlişkin Kanun “da önemli değişiklikler 18 Kasım 2023 tarihinde yürürlüğe girecek. Bu değişiklikler hem işverenleri hem de çalışanları etkiliyor ve nitelikli işçilerin göçünü kolaylaştırmayı amaçlıyor. Bu makalede en önemli değişiklikler sunulmaktadır.
Nitelikli Göçmenlik Yasası’nda 9 değişiklik
Daha iyi bir genel bakış için, Nitelikli Göçmenlik Yasası’ndaki en önemli dokuz değişikliği özetledik.
1. Değişiklik: Çalışma için oturma izni
Bundan böyle, çalışma amaçlı oturma izinleri genel olarak dört yıl süreyle verilecek. Belirli süreli iş sözleşmeleri için ise izin, sözleşme süresine üç ay eklenerek verilecek.
2. Değişiklik: Nitelikli işçilerin yasal hakları
Üniversite diplomasına veya tamamlanmış mesleki eğitime sahip, nitelikli işçiler olarak tanınan kişilerin yasal olarak geçerli bir oturma izni ve vize hakkı olacaktır. Üniversite diploması veya mesleki eğitim gerektiren herhangi bir nitelikli pozisyonda çalışabilirler. Niteliklerinin değerlendirilmesi gelecekte yetkililerden işverenlere devredilecektir.
3. Değişiklik: Profesyonel sürücüler için kolaylık
Profesyonel şoförlerin istihdamı artık başka çalışanların olup olmadığını kontrol etme zorunluluğuna tabi değildir. Bu yükümlülük artık geçerli değildir. Federal İstihdam Kurumu da artık ehliyet belgesi talep etmemektedir. Bu kontrol artık tamamen işverenin sorumluluğundadır . Bu durum, AB ehliyeti almak için dil becerilerinin yeterli olup olmadığının değerlendirilmesi için de geçerlidir.
4. Değişiklik: AB Uzun Süreli Oturma İzni
Çalışanın daha önce başka bir AB üye devletinde istihdam veya öğrenim amacıyla ikamet etmiş olması durumunda da artık AB uzun süreli ikamet izni verilmesi gerekmektedir. Bu süreler beş yıllık süreye dahildir. Dolayısıyla Almanya’da beş yıllık bir önceki ikamet şartı artık aranmamaktadır. Uzun süreli ikamet izni, sahibine mali kaynakların güvence altına alınması koşuluyla herhangi bir AB üye devletinde ikamet etme hakkı tanır .
5. Değişiklik: Mavi Kartta Yapılan Değişiklikler
Mavi Kart için gerekli brüt gelir, mevcut 58.400 €’dan 43.800 €’ya (veya işgücü açığı olan meslekler veya üç yıldan az mesleki deneyime sahip yeni mezunlar için 45.552 €’dan 39.683 €’ya) düşürülecektir . Daha düşük bir maaş eşiğiyle zaten Mavi Kart almaya hak kazanan işgücü açığı olan meslekler listesi önemli ölçüde genişletilmiştir. Lütfen maaş sınırlarının yıllık olarak güncellendiğini unutmayın.
6. Değişiklik: Bilişim Uzmanları için Mavi Kart
Gelecekte, üniversite diploması olmayan ancak benzer mesleki deneyime sahip BT uzmanları da Mavi Kart alabilecekler . Maaş sınırı 39.683 €’dur.
7. Değişiklik: Mavi Kart ile İş Yerlerinde Değişim
Mavi Kart sahibi olarak iş değiştirmek göçmenlik makamlarına bildirilmelidir, ancak bunun için izin gerekmez .
8. Değişiklik: AB’de Kolaylaştırılmış Hareketlilik
AB içinde Mavi Kart sahiplerinin hareketliliği önemli ölçüde kolaylaştırılacak ve işverenler için sorunsuz bir istihdam olanağı sağlanacaktır.
9. Değişiklik: Yükseköğretim mezunları için Mavi Kart
Yükseköğretim kurumlarından (meslek okulları, teknik kolejler ve üniversiteler dışındaki meslek akademileri) mezun olanlar da artık Mavi Kart almaya hak kazanabiliyor. Ancak, yabancı niteliklerin denkliğinin Yabancı Eğitim Merkezi (ZAB) tarafından değerlendirilmesi gerekiyor. Uluslararası koruma altındaki kişiler de artık Mavi Kart almaya hak kazanabiliyor.
Çözüm
Nitelikli Göçmenlik Yasası’nda 18 Kasım 2023’te yürürlüğe giren bu değişiklikler, hem işverenlere hem de nitelikli işçilere Almanya’da göçmenlik ve istihdam konusunda yeni fırsatlar ve kolaylıklar sunmaktadır. Bu değişikliklerden tam olarak yararlanabilmek için, gerekli şartlar ve prosedürler hakkında önceden bilgi edinmeniz tavsiye edilir.
Görsel kaynağı: sjharmon | istockphoto.com