Almanya’ya çalışmak için gelen insanlar genellikle önemli zorluklarla karşılaşıyor. Yeni dil ve yabancı kültürün yanı sıra, Alman bürokrasisi birçok vasıflı işçi için gerçek bir engel teşkil ediyor. Ancak gerçek şu ki: Almanya, yaklaşan işgücü açığını gidermek için vasıflı göçmenlere ihtiyaç duyuyor.
Nitelikli Göç Yasası’nda yapılacak bir reform, yurt dışından nitelikli işçilerin Almanya’ya göçünü kolaylaştırmayı amaçlıyor. Bu makale, bu reformun nitelikli göçü nasıl kolaylaştıracağını ve hangi yasal engellerin kaldığını açıklıyor.
Nitelikli işçi göçü nedir?
İş amaçlı göç, nitelikli işçilerin yurtdışından Almanya’ya çalışmak üzere göç etmesini ifade eder. Almanya’da özellikle personel açığı olan sektörlerde nitelikli çalışanlara büyük talep vardır.
Bu durum özellikle huzurevlerinde, bakım evlerinde, hastanelerde ve kreşlerde (anaokullarında) belirgindir. Ancak bilişim sektöründe, el sanatları işletmelerinde ve hizmet sektöründe de acil işçi ihtiyacı bulunmaktadır.
Göç, Almanya’da büyük bir sorun; özellikle nitelikli işçi göçü yıllardır ekonomi için endişe kaynağı olmuştur. Nitelikli işçilere her yerde acil ihtiyaç duyulmaktadır. 2022 yılında yaklaşık 1,98 milyon iş açığı vardı ki bu rekor bir rakamdır.
Bu nedenle, yıllardır vasıflı işçiler özellikle kendi ülkelerinden işe alınmaktadır. Bunun nedeni Vasıflı Göçmenlik Yasası’dır. ( Nitelikli Göçmenlik Yasası olarak adlandırılan) bu nedenle 2020 yılında nitelikli işçilerin göçü için gereken şartları kolaylaştırmaya yönelik önlemler zaten yürürlüğe girmiştir.
Almanya’da nitelikli işçi açığının sürekli artması nedeniyle, 2023 yılında daha fazla rahatlama sağlamayı amaçlayan bir reform başlatıldı.
Yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası ne zaman yürürlüğe girecek?
Nitelikli işçilerin Almanya’ya göçünü düzenlemeyi ve kolaylaştırmayı amaçlayan Nitelikli Göçmenlik Yasası, 2020 yılından beri yürürlükte. Amacı, göçün önündeki engelleri azaltmak ve bürokrasiyi hafifletmektir.
- Federal Meclis (Bundestag) reformu 23 Haziran 2023’te onayladı.
- 7 Temmuz 2023 tarihinde Nitelikli işçi göçünün daha da geliştirilmesine ilişkin yasa Federal Konsey’de kabul edildi.
- Bazı düzenlemeler hemen yürürlüğe girerken, diğerleri 2023 sonbaharında veya yıl sonunda yürürlüğe girecek.
- Nitelikli işçi göçünün daha da geliştirilmesine ilişkin düzenleme 29 Mart 2023 tarihinde kabul edildi. Henüz yürürlüğe girmedi.
- Nitelikli işçi göçünün daha da geliştirilmesine ilişkin yasa 18 Kasım 2023 tarihinde yürürlüğe girecek.
Yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası neyi düzenliyor?
Nitelikli Göçmenlik Yasası’ndaki reform, Batı Balkanlar düzenlemesini kalıcı hale getiriyor.
Bu, bundan böyle Arnavutluk, Bosna Hersek, Kosova, Karadağ, Kuzey Makedonya ve Sırbistan gibi ülkelerden insanların mesleki yeterliliklerini kanıtlamak zorunda kalmadan Almanya’ya gelebilecekleri anlamına geliyor. Dahası, her yıl iki kat daha fazla, 500.000’e kadar kişi gelebilecek. Bu 6 ülkeden göç edin.
Ayrıca, ek gevşetme önlemleri de getirildi:
Nitelik: Tanınmış dereceler için basitleştirmeler
Tanınmış bir diplomaya sahip olanlar gelecekte bunu yapabilecekler. Nitelikli oldukları her türlü işte çalışabilirler. AB’nin ” mavi kartı” olarak adlandırılan uygulama sayesinde, tanınmış bir yeterliliğe sahip kişiler artık Almanya’ya daha kolay gelebiliyorlar.
Maaş eşiği düşürülüyor, gerekli mesleki deneyim azaltılıyor ve Almanca dil becerisi kanıtı artık gerekli değil. Bu düzenleme özellikle bilişim uzmanları için geçerli olup, artık resmi bir diploma olmadan da AB Mavi Kartı alabiliyorlar. Diploma ile artık nitelikli herhangi bir işe başvurulabiliyor.
Ayrıca, artık sözde “açığa çıkabilen meslekler” ile ilgili bir kısıtlama da yok. Bundan böyle, tüm sektörlerden nitelikli profesyoneller, öncelik kontrolüne tabi tutulmadan Almanya’daki işlere başvurabilirler.
Mesleki deneyime sahip vasıflı işçilerin tanınmış bir diploma sahibi olmaları gerekmez.
En az iki yıllık mesleki deneyime sahip olduğunu kanıtlayabilen kişiler bile, belirli koşullar altında Almanya’da vasıflı işçi olarak çalışabilirler. Niteliklerinin artık Almanya tarafından tanınmasına gerek yoktur.
Ancak, bir maaş eşiği bulunmaktadır: Bu eşiğe ulaşamayanların niteliklerinin gelecekte tanınması gerekecektir. Bu, nitelikli işçilerin Almanya’da geleceklerinin güvence altına alınmasını ve sömürülmemelerini sağlamayı amaçlamaktadır.
Potansiyel: Güvenli bir iş olmasa bile göç mümkün.
Almanya’da iş bulma umudu olmayan ancak iş piyasasında potansiyeli bulunan kişiler için “fırsat kartı” adı verilen bir uygulama mevcuttur. Bu kart, vasıflı işçilerin güvenli bir işleri olmasa bile göç etmelerine olanak tanır.
Fırsat haritasıyla ilgili tüm önemli bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.
Potansiyel, aşağıdaki unsurlardan oluşan bir puan sistemi kullanılarak değerlendirilir:
- vasıf
- Profesyonel deneyim
- Almanca ve İngilizce becerileri
- Evli çiftlerin potansiyeli
- Yaş ve
- Alman bağlantısı
Ayrıca, iş ararken haftada en fazla 10 saat olmak üzere başka işlerde çalışmak ve potansiyel bir işverenle deneme amaçlı bir işte çalışmak da artık mümkün.
Almanya’nın neden yurt dışından nitelikli işçilere ihtiyacı var?
Almanya’da, Batı etkisindeki birçok ülkede olduğu gibi, demografik bir değişim yaşanıyor.
Almanya’da bu, uzun yıllardır önemli ölçüde daha az çocuk doğduğu anlamına geliyor (kadın başına yaklaşık 1,3 ila 1,5 çocuk). Bu da Alman işgücü piyasasına giren ve işgücünde “yükselme” olanağı bulan gençlerin sayısının azalmasına yol açıyor.
Aynı zamanda birçok insan emekli oluyor. Eğer bebek patlaması kuşağı emekli olup Alman devletinden emekli maaşı alırsa ve yeterli sayıda genç emeklilik sistemine katkıda bulunmazsa, ekonomi zarar görecektir.
Bu nedenle Almanya’nın, emeklilik sistemini çalışarak destekleyecek daha fazla insana ihtiyacı var.
Ayrıca, giderek artan sayıda genç lise diploması (üniversiteye giriş için genel yeterlilik, Abitur) alıp daha sonra üniversitede eğitim görüyor. Bu süre zarfında işgücü piyasasına giremiyorlar. Ayrıca, daha sonra daha sık ofis işlerine yöneliyorlar; bu da hemşirelik veya eğitim gibi sosyal meslekleri seçenlerin sayısında azalmaya yol açıyor.
Ayrıca, küreselleşme ve dijitalleşme, Alman ekonomisi için önemli olan yenilikçi sektörlerin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bununla birlikte, bu sektörlerde genellikle iyi eğitimli personel eksikliği yaşanmaktadır. Bu nedenle Almanya, Alman ekonomisini canlandırmaya yardımcı olabilecek BT sektöründe uzmanlaşmış kişilere özellikle ihtiyaç duymaktadır.
Yurt dışından gelen vasıflı işçiler Almanya’da nasıl kalıp çalışabilirler?
Yurt dışından gelen vasıflı işçiler, Almanya’daki işlere özel olarak başvurabilirler. Tersine, Alman şirketleri de yurt dışından vasıflı işçi arayabilirler. İşverenler ayrıca hızlandırılmış vasıflı işçi prosedürüne de başvurabilirler ( § 81a AufenthG ).
Almanya’ya vasıflı işçi olarak giriş yapabilmek için genel olarak aşağıdaki koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir:
- Almanya’da tanınan bir yeterlilik belgesi
- Almanca dil bilgisi en az B1 seviyesinde olmalıdır.
- İş arama sürecinde sosyal haklardan yararlanılamaz (yaşam giderlerini karşılayacak kadar para olması gerekir).
- Bloke edilmiş hesap üzerinden geçim kaynaklarının kanıtı
- Sağlık sigortası ve konaklama belgesi
- Burada bulunan iş, kişinin geçimini sağlamalıdır.
- Çalışma süresi haftada en az 35 saat olmalıdır.
Bu istisnalar özellikle bilişim uzmanları için geçerlidir, ancak diğer istisnalar da geçerli olabilir.
Sizin özel durumunuzdaki geçerli şartları memnuniyetle inceleyeceğiz.
Aile birleşimi de mümkün. Yeni olan şey, sadece eşler ve çocuklar değil, anne ve babalar ile kayınpeder ve kayınvalidelerin de Almanya’ya gelebilmesidir. Ancak, geçim kaynaklarının güvence altına alınması gerekmektedir; sosyal yardımlardan yararlanamazlar.
Göçmenlik hukuku ve göçmenlik hukuku alanında uzmanlaşmış avukat
Uluslararası nitelikli işçilerin üzerindeki yükü hafifletmeye yönelik önlemlere ve bürokrasiyi azaltma çabalarına rağmen, Alman iş piyasasına girmek hâlâ zorlu bir süreçtir. Çok sayıda belge ve başvurunun tamamlanıp son teslim tarihlerine kadar gönderilmesi gerekmektedir. Aynı zamanda, birçok gereklilik ve düzenlemenin anlaşılması ve yerine getirilmesi şarttır.
Almanca öğrenen ve Almanya’da yeni bir ev kurmak isteyen biri için yetkililer ve işverenlerle uğraşmak genellikle zordur.
Deneyimli bir avukat, tüm bürokratik ve yasal adımlarda size destek olabilir, yasal durumu size açıklayabilir ve özel durumunuzla ilgili bireysel tavsiyelerde bulunabilir. Bu sayede, her şeyi doğru yaptığınızdan emin olmakla kalmaz, aynı zamanda Almanya’ya yerleşmek için daha fazla zamana sahip olursunuz.
Görsel kaynakları: Kiwar | heiko119 | pantermedia.net
