Згідно з чинним Барометром кваліфікованих працівників KfW-ifo, 44% компаній у квітні 2022 року скаржилися на те, що їхня бізнес-діяльність була порушена через нестачу кваліфікованих кадрів — найбільше постраждав сектор послуг, близько 48%, а дефіцит кваліфікованих працівників у виробничому секторі вищий, ніж за останні 30 років. Але також у будівельному секторі спостерігається нестача кваліфікованих кадрів у 36% компаній. Водночас нове опитування KfW Research показало, що половина молоді віком 18-67 років у Німеччині підтримують більшу імміграцію кваліфікованих працівників. Це означає, що нестача кваліфікованих працівників досягла нового піку. Видно, що великі компанії (45%) страждають частіше, ніж малі та середні підприємства (43%). Водночас демографічні зміни мають помітний вплив на ситуацію на ринку праці в Німеччині: очікується, що частка зайнятих людей у населенні продовжить зменшуватися протягом наступних 10 років приблизно на 500 000 осіб (приблизно 1%) щороку.