Дозвіл на працевлаштування – це дозвіл відомства у справах іноземців на те, що іноземець може працювати в Німеччині. Дозвіл на роботу в Німеччині не пов’язаний з кожним видом на проживання. Дозвіл на роботу не є додатковим документом.
Sie ist lediglich ein Eintrag im elektronischen Aufenthaltstitel. Ob man als Ausländer in Deutschland arbeiten darf, hängt im Wesentlichen davon ab, aus welchem Land man kommt oder welchen Aufenthaltstitel man bereits besitzt.
У цій статті ми розповімо, яким іноземцям не потрібен дозвіл на працевлаштування, що таке дозвіл на працевлаштування та які посвідки на проживання дають право на оплачувану роботу.
Suchen Sie einen schnellen Weg zur Arbeitserlaubnis könnte die Chancenkarte für Sie attraktiv sein.
Вам потрібен дозвіл на роботу в Німеччині? Робота в іншій країні пов’язана з багатьма проблемами. Ми хотіли б допомогти Вам подолати хоча б юридичні перешкоди. Як досвідчені юристи в галузі міграційного права, ми підтримаємо вас на цьому важливому кроці.
Зв’яжіться з нами в будь-який час для отримання первинної консультації!
Яким іноземцям дозволено працювати в Німеччині?
Як іноземцю, вам не дозволено працювати в Німеччині без зайвих питань. Хто і коли може працювати в Німеччині, залежить від країни походження та статусу перебування. Залежно від країни походження розрізняють різні групи.
Усі особи, які є громадянами країн-членів Європейського Союзу (ЄС), можуть в’їжджати до Німеччини без візи і працювати тут без необхідності отримання окремого дозволу на роботу. Це одна з фундаментальних свобод ЄС, яка також включає свободу пересування та свободу надання послуг.
Те саме стосується громадян країн ЄЕЗ. ЄЕЗ розшифровується як Європейська економічна зона. Крім країн ЄС, сюди також входять Ліхтенштейн, Норвегія та Ісландія. Окрім країн ЄЕЗ та ЄС, громадяни Швейцарії також можуть в’їжджати до Німеччини та працювати тут без візи.
Треті країни
Всі країни, крім країн ЄС та ЄЕЗ, вважаються третіми країнами. Громадяни третіх країн, як правило, потребують візи для в’їзду в країну і повинні подати заяву на отримання дозволу на проживання з відповідним дозволом на роботу.
Виняток стосується деяких третіх країн. Це Австралія, Ізраїль, Японія, Канада, Республіка Корея (Південна Корея), Нова Зеландія, Сполучене Королівство Великої Британії та Північної Ірландії і Сполучені Штати Америки (так звані “найкращі друзі”). Громадяни цих країн можуть в’їжджати до Німеччини без візи, але повинні подати заяву на отримання дозволу на проживання та дозвіл на роботу в Німеччині.
Особливий випадок Великобританія
З виходом Сполученого Королівства та Північної Ірландії з Європейського Союзу 31 грудня 2020 року основні європейські свободи більше не діють на цій території. Тому громадянам Великої Британії для роботи в Німеччині та ЄС потрібен дозвіл на працевлаштування.
Однак громадяни Великої Британії, які вже працювали в Німеччині як наймані працівники, самозайняті особи, що базуються в Німеччині, або британські маятникові мігранти до 31 грудня 2020 року, можуть продовжувати працювати в Німеччині.
Що таке дозвіл на роботу?
Дозвіл на роботу – це запис в електронній посвідці на проживання, який засвідчує, що ви маєте право працювати в Німеччині як іноземець.
Якщо оплачувана робота не дозволена, але буде можлива після подачі заяви, буде вказано“оплачувана робота тільки за згодою імміграційної служби”. У певних ситуаціях вам може бути (ще) не дозволено працювати як іноземцю, а отже, вам буде заборонено працювати:“Працевлаштуванняза наймом не дозволено”.
Weitere Varianten sind die eingeschränkte und die uneingeschränkte Arbeitserlaubnis. Bei der eingeschränkten Arbeitserlaubnis wird auf dem elektronischen Aufenthaltstitel vermerkt, bei welchem Arbeitgeber und in welchem Umfang die Beschäftigung erlaubt ist. In diesem Fall muss vor Aufnahme einer anderen Beschäftigung normalerweise eine Arbeitserlaubnis beantragt werden. Ausnahmen gibt es hier nur bei der Blauen Karte.
Якщо в електронній посвідці на проживання зазначено“Дозволено оплачувану роботу”, ви маєте необмежений дозвіл на працевлаштування і можете приступити до роботи без попередньої згоди імміграційної служби.
Працевлаштування або прибуткова діяльність
В електронній посвідці на проживання проводиться різниця між працевлаштуванням та оплачуваною роботою. У цьому контексті під працевлаштуванням мається на увазі тільки залежна робота. Це означає, що ви найняті роботодавцем як працівник і працюєте на нього.
Прибуткова зайнятість як загальний термін також включає можливість займатися індивідуальною трудовою діяльністю, наприклад, фрілансом.
Якщо дозволено лише працевлаштування, ви можете працювати лише як залежний працівник, але не можете без зайвих запитань займатися індивідуальною трудовою діяльністю. Якщо дозволена оплачувана праця, ви можете працювати як найманий працівник або стати самозайнятим підприємцем.
Коли іноземцям потрібен дозвіл на роботу?
Якщо ви прибули до Німеччини як біженець і подали заяву про надання притулку, вже визнані біженцем, користуєтеся додатковим захистом або маєте дозвіл на толерантне перебування, то від вашого статусу залежить, чи маєте ви право працювати чи ні. Як правило, ви не маєте права працювати протягом перших трьох місяців перебування в Німеччині.
Шукачі притулку, чия заява про надання притулку ще не розглянута
Якщо ви подали заяву про надання притулку, ви маєте право на отримання дозволу на роботу через три місяці, якщо ви не зобов’язані проживати в пункті тимчасового розміщення біженців. Якщо ви зобов’язані проживати в пункті тимчасового розміщення як шукач притулку і у вас є неповнолітні діти, ви маєте право працювати через 6 місяців. Через 9 місяців ти можеш працювати як шукач притулку, навіть якщо ти зобов’язаний проживати в пункті тимчасового розміщення біженців.
Якщо ви шукач притулку з так званої безпечної країни походження, ви не маєте доступу до ринку праці.
Наразі безпечними країнами походження вважаються: Албанія, Боснія і Герцеговина, Грузія, Гана, Косово, колишня Югославська Республіка Македонія (Північна Македонія), Чорногорія, Республіка Молдова, Сенегал і Сербія.
Толерантність
Якщо ваша заява про надання притулку була відхилена, і ви не визнані біженцем або особою, яка має право на додатковий захист, ви, як правило, отримаєте лише дозвіл на толерантне перебування. Якщо ви зобов’язані проживати в пункті тимчасового розміщення як особа, що підлягає толерантному відношенню, то через 6 місяців вам дозволяється працювати. Якщо ви не зобов’язані проживати в центрі тимчасового розміщення, ви можете працювати в якості терпимої особи через 3 місяці терпимості.
Якщо ви відповідальні за перешкоджання депортації або якщо ви не причетні до депортації, вам не дозволяється працювати. Якщо ви є толерантною особою з безпечної країни походження, вам також не дозволяється працювати.
Подати заяву на отримання дозволу на роботу
Якщо ви є шукачем притулку або маєте дозвіл на толерантне перебування, ви також повинні подати заяву на отримання дозволу на роботу в імміграційну службу. Те ж саме стосується і тих випадків, коли у вашому дозволі на проживання зазначено: “Прибуткова робота тільки за згодою імміграційної служби”.
Особи, які мають право на притулок, визнані біженці та особи, які потребують додаткового захисту
Якщо заяву про надання притулку було задоволено і є право на притулок, доступ до ринку праці є необмеженим. Визнані біженці та бенефіціари додаткового захисту також мають необмежений доступ до ринку праці. Вони також можуть бути самозайнятими.
Відповідний дозвіл на роботу на електронній посвідці на проживання також видається разом з посвідкою на проживання. У цих випадках не потрібно подавати заяву або отримувати дозвіл від органу у справах іноземців.
Дозвіл на поселення
Wer im Besitz einer Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG) oder einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU (§ 9a AufenthG) ist, darf ohne Einschränkungen jede Beschäftigung annehmen bzw. jede selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben. Eine vorherige Zustimmung der Ausländerbehörde ist nicht erforderlich.
За замовчуванням на посвідці на тимчасове проживання стоїть відмітка “Дозволено оплачувану роботу”.
Як я можу працювати самостійно в Німеччині?
Якщо ви приїхали до Німеччини як громадянин третьої країни і хочете працювати тут як приватний підприємець, ви можете зробити це на підставі дозволу на проживання для приватної підприємницької діяльності відповідно до § 21 AufenthG або спеціального дозволу імміграційного відомства на попереднє місце проживання.
Для того, щоб отримати такий дозвіл на проживання відповідно до § 21 AufenthG, необхідно в сукупності виконати наступні три вимоги:
- існує економічний інтерес або регіональна потреба в діяльності
- очікується, що діяльність матиме позитивний вплив на економіку
- фінансування для реалізації діяльності забезпечене або гарантоване кредитним зобов’язанням.
Дотримання цих вимог, як правило, можна оцінити лише в тому випадку, якщо запланована самозайнята діяльність ґрунтується на життєздатній бізнес-ідеї, а заявник має відповідну кваліфікацію. Однак існують також спрощення, що ґрунтуються на міжнародних договорах (наприклад, угодах про заснування).
Випускники німецьких університетів, дослідники та науковці
Для певної групи осіб діють спрощення при подачі заяви на отримання посвідки на тимчасове проживання відповідно до § 21 AufenthG. Кожен, хто є випускником державного або визнаного державою університету чи прирівняного до нього навчального закладу в Німеччині, може отримати посвідку на тимчасове проживання відповідно до § 21 AufenthG, відступивши від вимог, зазначених у пункті 1.
Те саме стосується дослідників або науковців, які мають дозвіл на проживання відповідно до статей 18b, 18d, 19c (1) AufenthG або Блакитну карту ЄС. Запланована самозайнятість повинна бути пов’язана з навчанням або з академічною діяльністю.
Наявність іншого права на проживання (§ 21 абз. 6 AufenthG)
Особам, які вже проживають у Німеччині та мають інший дозвіл на проживання, може бути дозволено займатися підприємницькою діяльністю зі збереженням цього дозволу, навіть якщо вимоги, зазначені в абзаці 1, не виконуються. Однак знання або вимоги, необхідні для здійснення діяльності, повинні бути виконані.
Висновок: дозвіл на роботу
- Дозвіл на працевлаштування та посвідка на проживання: Дозвіл на працевлаштування – це запис в електронній посвідці на проживання, який визначає, чи має іноземець право працювати в Німеччині і в якому обсязі. Це залежить від країни походження та відповідної посвідки на проживання.
- Вільний допуск до роботи для громадян ЄС/ЄЕЗ: Громадяни ЄС та Європейської економічної зони (ЄЕЗ), а також Швейцарії не потребують дозволу на роботу і можуть в’їжджати до Німеччини та працювати без візи.
- Правила для громадян третіх країн: Громадянам третіх країн (за межами ЄС/ЄЕЗ), як правило, потрібна віза та дозвіл на проживання з дозволом на роботу. Деякі громадяни третіх країн (наприклад, з Австралії, Японії, США) можуть в’їжджати в країну без візи, але повинні подати заяву на отримання дозволу на роботу в Німеччині.
- Особливий випадок – Великобританія: Після Brexit громадянам Великої Британії буде потрібен дозвіл на працевлаштування, якщо тільки вони вже не працювали або працювали в Німеччині до 31 грудня 2020 року.
- Дозвіл на роботу для шукачів притулку та толерантних осіб: шукачі притулку можуть працювати через три місяці, за умови, що вони не зобов’язані проживати в центрі тимчасового розміщення. Толерантні особи можуть працювати через шість місяців, за умови, що вони не походять з безпечної країни походження або не підлягають депортації. У більшості випадків заяву на отримання дозволу на роботу необхідно подавати до органу у справах іноземців.
- Самозайнятість для громадян третіх країн: громадяни третіх країн можуть працювати зі спеціальним дозволом на проживання для самозайнятості (§ 21 AufenthG), якщо це слугує економічним інтересам або регіональним потребам, очікується позитивний економічний ефект і забезпечено фінансування. Для випускників німецьких університетів, науковців та дослідників діють спрощені вимоги щодо подання заяви.
НАЙПОШИРЕНІШІ ЗАПИТАННЯ: Дозвіл на роботу
Що таке дозвіл на роботу і як його отримати?
Дозвіл на працевлаштування – це запис в електронній посвідці на проживання, який засвідчує, чи має іноземець право працювати в Німеччині і в якому обсязі. Він видається відомством у справах іноземців і залежить від країни походження та статусу перебування.
Чи потрібен мені, як громадянину ЄС, дозвіл на роботу в Німеччині?
Ні, громадяни ЄС, ЄЕЗ (включаючи Ліхтенштейн, Норвегію та Ісландію) і Швейцарії не потребують дозволу на роботу і можуть в’їжджати до Німеччини та працювати без візи.
Чи існують якісь винятки з цих вимог?
Так, існують винятки зі звичайних вимог у випадку хвороби, інвалідності або низьких інтеграційних потреб. Полегшені вимоги також застосовуються до довгострокових резидентів та членів сімей німців.
Які правила застосовуються до громадян третіх країн?
Громадянам третіх країн (за межами ЄС/ЄЕЗ), як правило, потрібна віза та дозвіл на проживання з дозволом на роботу. Деякі громадяни третіх країн (наприклад, Австралії, Японії, США) можуть в’їжджати в країну без візи, але повинні подати заяву на отримання дозволу на роботу в Німеччині.
Що стосується громадян Великої Британії після Brexit?
Після Brexit громадянам Великої Британії для роботи в Німеччині знадобиться дозвіл на працевлаштування, якщо тільки вони вже не працювали в Німеччині до 31 грудня 2020 року і не зареєстрували свою діяльність.
Чи можуть шукачі притулку та толерантні особи працювати в Німеччині?
Так, але лише за певних умов. Шукачам притулку дозволяється працювати через три місяці, якщо вони не зобов’язані жити в приймальному центрі. Толерантним особам дозволяється працювати через шість місяців, якщо тільки вони не походять з безпечної країни походження або не запобігають депортації. У цих випадках, як правило, необхідно подавати заяву на отримання дозволу на роботу.
Як я можу стати самозайнятим у Німеччині як громадянин третьої країни?
Громадяни третіх країн можуть отримати посвідку на проживання для здійснення підприємницької діяльності, якщо існує економічний інтерес або регіональна потреба, очікується позитивний економічний ефект та забезпечено фінансування.
Спрощені умови застосовуються до випускників німецьких університетів та науковців. Будь-хто, хто вже проживає в Німеччині і має посвідку на проживання, також може подати заяву на отримання дозволу на роботу як самозайнята особа.
Який дозвіл на роботу потрібен біженцям та особам, які потребують додаткового захисту?
Визнані біженці та особи, яким надано додатковий захист, мають необмежений доступ до ринку праці і можуть працювати за наймом або займатися індивідуальною трудовою діяльністю. У цих випадках не потрібно подавати заяву або отримувати дозвіл від імміграційної служби, оскільки вони надаються разом з відповідним дозволом на проживання.
Що означає запис «Працевлаштування/оплачувана працевлаштація не дозволена» у дозволі на проживання?
Цей запис означає, що відповідна особа не має права займатися оплачуваною роботою в Німеччині. Заяву про зміну цього статусу необхідно подати до імміграційного відомства.
Як подати заяву на отримання дозволу на роботу?
Дозвіл на працевлаштування потрібно подавати до відповідного імміграційного органу. Це необхідно, якщо дозвіл на проживання містить доповнення “Працевлаштування/прибуткова робота тільки за згодою органу у справах іноземців” або якщо вам потрібен дозвіл на роботу як шукачу притулку або особі, яка перебуває під толерантним захистом.
Копирайт изображения: fotografin | stock.adobe.com
