За даними Інституту досліджень зайнятості, близько 1,82 мільйона конкретних вакансій у Німеччині не вдалося заповнити у третьому кварталі. За словами генерального директора Федерального агентства з зайнятості Андреа Налес, німецька економіка потребує додаткових 400 000 працівників щороку. Через демографічні зміни «немає жодного сценарію, де ми могли б обійтися без великої імміграції», — сказала вона Süddeutsche Zeitung. З «документом з ключових питань» правляча коаліція тепер представляє свої плани щодо подальшого сприяння імміграції кваліфікованих працівників. Відповідно до цього, планується система балів, заснована на канадській моделі («картка можливості»), яка має дозволити імміграцію на пробному режимі з наявною освітою або професійним досвідом. Визнання професійних кваліфікацій також має бути можливим після в’їзду до країни. Сподіваємося, що навіть найнагальніші проблеми на практиці — бюрократичні перешкоди, відсутність цифровізації та тривалі терміни обробки — будуть вирішені рішуче.