Після 5 років переговорів було прийнято реформу Висококваліфікованої директиви 2009 року (Директива (ЄС) 2021/1883). Це зробить Blue Card/EU ще більш привабливою для іноземних кваліфікованих працівників — мета полягає в тому, щоб залучити більше кваліфікованих громадян третіх країн для роботи в ЄС у довгостроковій перспективі. Сфера застосування розширена на бенефіціарів міжнародного захисту, включаючи членів сімей громадян ЄС, які раніше (лише) могли претендувати на право на свободу пересування залежно від громадян ЄС, а тепер можуть отримати Синю карту ЄС. Нарешті, Blue Card/EU також відкрито для сезонних працівників.
Керівники та академічні або порівнянні фахівці у сфері ІТ та комунікаційних технологій також матимуть доступ до Blue Card/EU ЄС, якщо вони мають щонайменше 3 роки професійного досвіду в цих професіях за останні 7 років, навички, порівнянні з випускником університету, і їхній професійний досвід необхідний для виконання роботи в ЄС. Це реакція на кричущу нестачу кваліфікованих працівників, особливо в ІТ-галузі, яка вже відбулася на національному рівні на початку 2020 року з введенням Розділу 6 Ординансу про зайнятість.
Пороги зарплати значно знижені. Молоді професіонали, які закінчили навчання менше ніж 3 роки тому, можуть й надалі отримувати привілеї щодо розміру своєї зарплати. Видача дозволів на проживання членам сімей власників Blue Card/EU також була краще регламентована: тепер їм потрібно отримати можливість возз’єднання сім’ї одночасно або якнайшвидше. Члени сім’ї також мають необмежений доступ до працевлаштування та самозайнятості.