У вас є юридичні проблеми і ви шукаєте адвоката в Кельні, який зможе комплексно проконсультувати вас з усіх питань, пов’язаних з імміграційним правом?

Як ваш адвокат, ми допоможемо вам суттєво скоротити час обробки та ефективно спроєктувати імміграційний процес.

Імміграційне право — це галузь права, яка застосовується до так званих мігрантів. Це ім’я для людей, які досі хотіли оселитися в іншій країні.

Ви можете дізнатися, які правила застосовуються до імміграції до Федеративної Республіки Німеччина, за яких умов ви можете отримати притулок і які права маєте у разі загрози депортації.

Яка мета нового Закону про кваліфіковану імміграцію?

Новий Закон про кваліфіковану імміграцію має на меті збільшити цільову імміграцію кваліфікованих кваліфікованих працівників з інших країн. Мета — привести до Німеччини тих кваліфікованих працівників, які потрібні місцевим компаніям. Це особливо стосується людей із вищою освітою та кваліфікованої професійної освіти.


Коли набуде чинності новий Закон про імміграцію кваліфікованих працівників?

Федеральний кабінет ухвалив закон 19 грудня 2018 року. Зараз парламентська процедура та направлення Бундесрату очікують. Новий закон набуде чинності через шість місяців після ухвалення, ймовірно, на початку 2020 року.

Що зміниться внаслідок Закону про імміграцію кваліфікованих працівників?

Ось найважливіші інновації закону:

  • Кваліфіковані працівники — це як випускники університетів, так і працівники з кваліфікованою професійною підготовкою.
  • У випадку трудового договору та визнаної кваліфікації перевірка пріоритету більше не існує.
  • Обмеження на дефіцит професій у кваліфікованому професійному навчанні більше не застосовується.
  • Відповідно до чинних правил для випускників університетів, ті, хто має кваліфіковану професійну підготовку, також можуть приїхати до Німеччини шукати роботу. Це обмежено за часом. Передумовою для цього є знання німецької мови та забезпечення засобу до існування.
  • Перевірена іноземна кваліфікація дозволяє перебувати в Німеччині на проведення кваліфікаційних заходів. Мета — визнати професійну кваліфікацію. Відповідальність за це буде розподілена на центральні імміграційні органи. Це спрощує та прискорює процедуру для кваліфікованих працівників

Хто вважається кваліфікованим працівником згідно із законом?

Як громадянин третьої країни, ви повинні відповідати таким вимогам для кваліфікованого працівника:

  • Вони повинні мати кваліфіковану німецьку професійну підготовку або іноземну професійну кваліфікацію, порівнянну з німецькою кваліфікованою професійною підготовкою.
  • Ви повинні мати або диплом німецького університету, визнаного іноземного університету, або диплом іноземного університету, який можна порівняти з дипломом вітчизняного університету.


Чи отримують також некваліфіковані або низькокваліфіковані працівники користь від Закону про імміграцію кваліфікованих працівників?

Ні, лише кваліфіковані працівники отримають вигоду від нового закону (див. визначення кваліфікованих працівників). Перед в’їздом у країну процедура визнання перевіряє, чи еквівалентний диплом іноземця. Виняток застосовується для ІТ-спеціалістів, якщо вони мають щонайменше п’ять років професійного досвіду.

Ще один виняток застосовується, якщо Федеральне агентство з працевлаштування перевіряє рівень знань заявників (у межах угод про працевлаштування). Федеральне агентство з працевлаштування може визначити критерії кваліфікації, щоб кваліфікація була визнана.

Перевірка пріоритету опущена. Що це значить?

Кваліфіковані кандидати не зобов’язані проходити пріоритетну перевірку, але це не стосується доступу до професійного навчання. До того, як кваліфікований працівник із третьої країни буде працевлаштовано, немає потреби перевіряти, чи доступний європейський або вітчизняний заявник.

Крім того, закон містить дозвіл на видавати постанови. Після цього пріоритетна перевірка може знову знадобитися, якщо зміниться ситуація на ринку праці. Це може впливати на певні професії або регіони.

Що має запобігти переходу людей у соціальні системи?

Кожен, хто бажає отримати візу для пошуку роботи чи навчання, або хоче працювати чи пройти навчання в Німеччині, повинен надати докази:

Він має довести, що здатен забезпечити собі засоби до існування під час перебування в Німеччині — включаючи засоби до існування членів родини, якщо вони в’їдуть з ним до країни.