如今德国已经短缺近200万名技术工人。

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为改变这一状况,联邦政府改革了技术 工人移民 的规定,降低了德国移民和求职门槛。

法律 旨在让合格员工更快更轻松地进入德国劳动力市场。

法律中一个重要组成部分是所谓 的机会卡。该计划旨在透明地提供关于融入德国劳动力市场的机会信息。

在本文中,我们将向您展示其运作方式以及有哪些选择。

你想来德国吗,还是已经在这里了? 在异国他乡重新开始总是充满挑战,需要大量努力和法律障碍。作为经验丰富的 移民法律师 ,我们很乐意帮助您处理移民事务。欢迎随时联系我们进行初步咨询!

什么是机会卡?

机会卡基本上是移民工人 居留许可的初步阶段 。为了应对技术工人短缺,移民将被重新监管和便利化。关于 进一步发展技术工人移民的相关法律2023年8月16 日由联邦议院通过,关于机会卡的相关规定将于 2024年6月1 日生效。

机会卡的策略基于技术工人必须满足的多种 标准,包括 积分制度。符合条件并积累足够积分的人,可以通过机会卡进入德国,开始在那里找工作。此外,还提供 试用工作兼职 。找到工作后,你可以申请居留许可。

我该如何获得机会卡?

获得机会卡有两种不同的方式:

  1. 你在积分系统中至少有 6分 (见下文)。
  2. 评估 其个人情况后,他们将获得技能工机会卡(例如,通过认可的大学学位或认可的职业培训)。

对于大多数受影响者来说, 积分系统 通常很重要。在这里,根据固定的系统,根据各种 知识、特质和资格 证书,获得积分。申请人必须至少获得6分才能获得机会卡。

除了积分系统外,还有其他条件必须满足,以提高获得机会卡的几率。这些包括:

生计保障

生计必须得到保障(《居留法》第5条)。 食物、房租等费用必须 无需国家援助 即可承担。

负责的主管部门会根据自身资产和预期停留时间制定预测。为此,可以证明居住在德国的人或被封锁账户的承诺声明。也可以提供德国工作证明,并附有工作卡(每周最多20小时)。机会卡最初发放期限最长为一年。在此期间,受影响者必须积极寻找全职工作或机会,以获得学位认可。

作为熟练工人的身份

任何人都可以以持有认可学位/职业资格的“技术工人”身份申请德国居留许可。其前提条件是:

符合这些要求的人无需再遵守积分制度,可以直接申请签证以寻找工作。

基础语言能力

通过积分系统申请的申请者,必须至少具备德语的“基础语言能力”或“良好的英语语言能力”(德语A1水平或B2水平英语),才能进入德国。

申请人还必须至少有2年国家认可的海外职业培训,或有海外认可的学习课程,或持有德国海外商会颁发的专业资格

积分卡上会因哪些原因获得积分?

能够保障生计但没有大学学历的人,必须根据积分系统至少达到6分才能获得机会卡。

不同区域的积分数量不同:

  • 4点:外国专业资格,若德国当局为重新培训提供部分认可(所谓“缺口通知”)
  • 3分:至少5年专业经验
  • 2分:少于5年但至少2年专业经验
  • 3分: 良好的德语能力(B2水平)
  • 2分: 只需具备足够的德语能力(B1水平)
  • 1分:只需具备足够的德语知识(A2水平)
  • 1分: 英语能力非常好(C1水平)
  • 2分: 35岁以下人士
  • 1点: 35至40岁人群
  • 1点: 过去五年里至少在德国住了6个月
  • 1分: 资格相当于瓶颈职业
  • 1点: 配偶或注册民事伴侣也符合机会卡的要求并申请
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我该如何申请机会卡?

我们会帮你 办理机会卡的申请

这些文件随后会由负责的德国驻外使团核查——如果你已经在德国并持有培训或就业居留许可,也会由外国人登记处核 。如果机会 卡申请 获批,申请人将获得临时 签证,可以前往德国。

在德国,他可以向雇主和公司申请工作,最好情况下很快就能找到工作。签有劳动 合同 后,就可以提交 长期居留许可 申请。

机会卡最初有效期 最长一年。如果这段时间找不到工作,你可能得再次离开德国。不过,机会卡可以 再延长两年 。但这需要有雇佣合同或合格职位的录用通知。

专门从事移民法和移民法的律师能如何帮助你?

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尽管新的《技术工人移民法》消除了许多障碍并促进了移民流程,但仍有许多需要考虑的地方。移民规定 复杂 且常常难以理解,即使是讲德语的人也是如此。再加上 语言障碍 和全新的 法律体系 ,德国要有良好的开端面临巨大挑战。

如果移民成功,我们可以作为 移民及移民法律的律师 为您提供支持。 近20年来,我们一直照顾并指导那些想来德国或最近来到德国的人。

我们认为以最佳方式、在所有步骤中支持他们非常重要。为了让您更容易在国外开始工作,我们会协助您填写申请表或解答有关法律问题的任何未解问题。

结论:最重要的事项一览

  • 在德国,技术工人短缺近200万;因此,联邦政府对技术工人移民的规定进行了改革。
  • 新《技术工人移民法》中一个重要组成部分是“机会卡”,旨在使合格工人更容易进入德国劳动力市场。
  • 机会卡是居留许可的初步阶段,基于积分系统及其他标准,如生计保障和技术工人身份。
  • 获得机会卡有两种方式:一种是通过积分系统中至少获得6分,另一种是通过个人评估,例如基于大学学位。
  • 除了积分制度外,机会卡还需考虑其他重要标准:稳定的生计、具备相当资历的技术工人身份以及基础德语能力(A1水平)。
  • 机会卡最初有效期为一年。如果有雇佣合同或工作邀请,期限可以延长两年。

图片来源:安德烈·波波夫 |城市老鼠 | pantermedia.net