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移民法是适用于所谓移民的一个法律领域。这是那些迄今为止想定居在另一个国家的人的称呼。
你可以了解适用于联邦德国的移民规定、在何种情况下可以获得庇护，以及如果你面临驱逐威胁时拥有哪些权利。
新《技术移民法》的目标是什么？
新的《技术移民法》旨在增加对其他国家合格技术工人的定向移民。目标是将这些被德国企业需要的熟练工人带到德国。这尤其适用于拥有大学学位和具备合格职业培训的人。
新的《技术工人移民法》何时生效？
联邦内阁于2018年12月19日通过了该法律。目前议会程序和联邦参议院的转介仍在等待中。新法律将在颁布后六个月生效，可能在2020年初。
《技术工人移民法》将带来哪些变化？
以下是该法律最重要的创新：
- 技术工人既包括大学毕业生，也包括接受过合格职业培训的员工。
- 对于雇佣合同和认可的资格，则不再有优先权审查。
- 合格职业培训中缺乏职业的限制将不再适用。
- 根据现行大学毕业生规定，具备合格职业培训的人也可以来德国找工作。时间有限。这门课的前提条件包括德语能力和谋生。
- 经审计的外国资格允许在德国进行资格认证。目标是获得专业资格的认可。相关责任将集中在中央移民管理部门。这简化并加快了技术工人的流程
根据法律，谁被视为技术工人？
作为第三国国民，您必须满足以下技术工人的要求：
- 他们必须具备合格的德国职业培训或与德国职业培训相当的外国专业资格。
- 你必须拥有德国大学学位、认可的外国大学学位，或与国内大学学位相当的外国大学学位。
不合格或低技能工人是否也能从《技术工人移民法》中受益？
不，只有技术工人才能从新法中受益（参见技术工人定义）。入境前，认证程序会核查外国人的学位是否等同。对于拥有至少五年专业经验的IT专家，例外情况适用。
如果联邦就业局在安置协议框架内核查申请者的知识水平，则有进一步例外。联邦就业机构随后可以确定资格标准，使资格得到认可。
优先级检查被省略了。那是什么意思？
合格申请者无需通过优先审查，但这不适用于职业培训的资格。在聘用来自第三国的技术工人之前，无需核查是否有欧洲或本地申请者。
此外，法律还授权发布条例。之后，如果劳动力市场形势发生变化，优先权检查可能再次必要。这会影响某些职业或特定地区。
什么能阻止人们进入社会体系？
任何想要获得求职或培训签证，或希望在德国工作或接受培训的人，都必须提供以下证明：
他必须证明自己能够在德国期间保障生计——包括如果家人随他入境，也能保障他们的生计。